公职人员在晋级时，确实会查看违法记录，但具体查看的范围和方式可能因地区和单位的不同而有所差异。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 法律法规依据：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员的录用、晋升等环节都需要进行严格的考察和审核。其中，考察内容通常包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。
   • 遵纪守法是公务员考察的重要一环，因此，在晋级时查看违法记录是符合法律法规要求的。这有助于确保公务员队伍的纯洁性和纪律性，维护政府形象和公信力。

2. 查看违法记录的具体方式：

   • 一般来说，单位在考察公职人员晋级时，会通过多种渠道了解其违法记录情况。这可能包括查阅个人档案、向相关部门（如公安机关、法院等）查询、要求个人提供无犯罪记录证明等。
   • 具体查看哪些违法记录，可能因单位性质、岗位需求等因素而有所不同。但通常来说，涉及严重违法犯罪行为的记录，如刑事犯罪记录，是一定会被查看和考虑的。

3. 违法记录对晋级的影响：

   • 如果公职人员存在违法记录，特别是严重违法犯罪行为记录，那么其晋级可能会受到严重影响。这可能导致晋升机会丧失、职位调整或甚至被开除公职等后果。
   • 即使违法记录不严重或已经得到处理（如罚款、警告等），也可能在晋级时成为考察的负面因素，影响晋升的顺利进行。

4. 特殊情况与例外：

   • 当然，也存在一些特殊情况或例外。例如，某些地区或单位可能对于轻微违法记录采取更为宽容的态度，或者对于特定岗位（如技术岗位）的晋级考察可能更侧重于专业能力而非违法记录。
   • 此外，如果公职人员能够证明其违法记录与晋级岗位无直接关联，或者已经通过积极改正、接受教育等方式消除了不良影响，那么其晋级可能不会受到太大影响。

建议与提醒：

• 对于公职人员来说，保持遵纪守法是至关重要的。任何违法记录都可能成为晋级时的障碍，甚至影响整个职业生涯。
• 如果公职人员存在违法记录或担心自己的违法记录可能影响晋级，建议及时咨询相关部门或专业律师，了解具体情况和应对策略。
• 在日常生活中，公职人员也应时刻注意自己的言行举止，遵守法律法规和职业道德规范，以维护个人形象和政府公信力。

如有任何关于公职人员晋级、违法记录等方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。