安全证被公司乱挂，这确实是一个涉及到您个人权益和职业安全的重要问题，我理解您的担忧。首先，明确结论：公司未经您同意乱挂您的安全证是违法的，您有权采取措施维护自己的合法权益。
一、法律背景与依据
劳动合同与个人权益：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第十七条及《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则。这意味着，公司未经您同意，不得擅自变更劳动合同内容，包括使用您的安全证进行挂靠等行为。
个人隐私与信息安全：
- 安全证作为您的个人职业资质证明，包含您的个人信息和职业资格信息，属于您的隐私范畴。根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。公司乱挂您的安全证，可能构成对您隐私权的侵犯。
二、可能面临的法律后果
公司责任：
- 如果公司未经您同意乱挂您的安全证，您有权要求公司立即停止该行为，并消除由此给您造成的不良影响。如果公司拒不改正，您还可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司承担相应的法律责任。
个人风险：
- 乱挂安全证可能导致您的个人职业资质被滥用，甚至可能涉及违法违规行为，从而给您带来不必要的法律风险。因此，您必须高度重视这一问题，及时采取措施维护自己的权益。
三、法律建议与行动步骤
与公司沟通：
- 首先，您可以尝试与公司进行沟通，明确表达您对公司乱挂安全证行为的不满和担忧，要求公司立即停止该行为，并给出合理的解释和赔偿方案。
收集证据：
- 在沟通过程中，注意收集相关证据，如公司乱挂安全证的截图、聊天记录、邮件等，以备后续维权之需。
向劳动监察部门投诉：
- 如果公司拒不改正或无法达成一致意见，您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并处理此事。
提起劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的需求，您还可以考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
四、额外提醒
定期检查个人资质使用情况：
- 为了避免类似情况再次发生，建议您定期检查自己的个人资质使用情况，确保没有被未经授权的单位或个人使用。
加强个人信息安全保护：
- 在日常生活中，也要注意加强个人信息安全保护，避免泄露个人敏感信息，如身份证号、职业资格证号等。
总之，公司未经您同意乱挂您的安全证是违法的，您有权采取措施维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律帮助。