劳动仲裁裁决生效后，劳动者可以通过以下途径获取应得款项：
对方主动履行：
- 在仲裁裁决规定的履行期限内，若用人单位认可裁决结果并愿意主动支付，劳动者通常可以顺利获得款项。支付方式可能包括银行转账（用人单位通过财务系统将裁决金额直接转入劳动者提供的银行账户，并注明款项性质）或支票支付（用人单位开具现金支票或转账支票，劳动者需在有效期内携带有效身份证件前往指定银行兑现或入账）。
申请法院强制执行：
- 准备材料并提交申请：若用人单位拒绝履行支付义务，劳动者需准备强制执行申请书、生效的劳动仲裁裁决书、身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院提交申请。
- 法院受理与审查：法院对申请材料进行审查，符合条件的予以受理，并向被执行人发出执行通知，责令其限期履行义务并申报财产。
- 执行措施的实施：法院采取多种强制措施，如查询、冻结、划拨银行存款；查封、扣押、拍卖、变卖财产等，以确保裁决得到执行。
- 领取执行款：执行到款项后，法院通知劳动者办理领款手续，劳动者需携带相关证件前往法院指定地点领取。
法院调解执行：
- 在执行过程中，法院可能会组织双方进行调解。若达成和解协议，用人单位可按照协议约定的方式和时间支付款项，这为双方提供了更为灵活的解决方案。
实用建议：
- 保持沟通：劳动者应主动与用人单位保持沟通，了解支付进度，敦促其尽快履行义务。这有助于及时发现问题并寻求解决方案。
- 法律援助：面对复杂的法律程序或执行难题，劳动者可寻求专业律师的帮助，以获取具体的法律建议和协助。作为专业律师，我可以为你提供全面的法律支持。
- 保留证据：在整个过程中，务必妥善保管所有相关证据，如仲裁裁决书、沟通记录、支付凭证等。这些证据在后续维权过程中将发挥重要作用。
法律后果提示：
- 若用人单位在裁决生效后仍拒不履行支付义务，除了可能面临法院的强制执行措施外，还可能因拒不执行判决、裁定罪而承担刑事责任。因此，用人单位应认真对待仲裁裁决，及时履行支付义务。
总结与引导：
劳动仲裁后，劳动者有多种途径可以获取应得款项。首先，应优先尝试与用人单位协商，促使其主动履行支付义务。若协商无果，劳动者可依法向法院申请强制执行，并通过法院调解等方式寻求灵活解决方案。在此过程中，保持沟通、寻求法律援助以及保留证据是至关重要的。如果你在劳动仲裁后遇到款项支付问题，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律支持。