作为客服，针对您提出的“临时工没有劳动合同怎样要回工资”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、明确权益基础

首先，需要明确的是，即使作为临时工且没有签订劳动合同，只要您与用人单位之间存在事实劳动关系，并且您已经付出了劳动，那么您就依法有权获得相应的劳动报酬。这是基于《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。

二、收集关键证据

在追讨工资之前，您需要收集一系列能够证明您与用人单位之间存在劳动关系以及工资拖欠情况的证据。这些证据包括但不限于：

• 工作相关证据：如工作证、工牌（最好盖有公章）、考勤记录（打卡记录、签到表等）、工作成果（项目文件、产品成品等）、工作安排与沟通记录（聊天记录、短信、邮件等）。
• 工资相关证据：如工资条、银行工资流水明细、同事证言（证明工资约定和支付情况）等。

请确保这些证据的真实性、合法性和关联性，并通过拍照、截图、复印等方式进行留存。

三、尝试友好协商

在收集好证据后，您可以首先尝试与用人单位进行友好协商。明确表达您的诉求，包括工作时间、工作量以及应得工钱的数额。在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化表达。同时，建议保留协商过程中的记录，如聊天记录、通话录音等，以防后续需要。

四、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或劳动行政部门进行投诉举报。在投诉时，您需要携带身份证、证据材料以及填写好的投诉登记表。劳动监察部门会对用人单位进行调查，并要求其支付拖欠的工资。您需要配合调查，提供相关信息和证据。

五、申请劳动仲裁

若劳动监察部门未能解决问题，或者您希望直接通过法律途径解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要注意以下几点：

• 在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。
• 提交仲裁申请书，详细说明您的工作情况和未支付工钱的事实，并附上相关证据材料。
• 等待受理决定，一般会在5日内作出。
• 参加开庭审理，进行举证、质证和辩论。
• 等待裁决结果，一般会在受理仲裁申请之日起45日内作出；案情复杂时可延长15日。

六、提起诉讼

如果您对劳动仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要遵循法院的程序和要求，积极提供证据以维护自己的合法权益。如果双方均接受仲裁结果但用人单位未履行义务，您还可以依法申请法院强制执行。

七、寻求专业帮助

在整个追讨工资的过程中，如果您遇到任何困难或疑问，都可以咨询专业的律师或法律援助机构以获得更具体的法律建议和帮助。他们可以为您提供专业的法律指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。

综上所述，即使作为临时工且没有签订劳动合同，您仍然有权获得相应的劳动报酬。通过收集证据、与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等步骤，您可以有效维护自己的合法权益。希望这些解答能够对您有所帮助。