在给老板开车过程中如果自己受伤，关于误工费的赔偿问题，这主要取决于您与老板之间的法律关系以及具体的受伤情况。以下是我为您详细梳理的赔偿指南：
一、劳动关系下的工伤赔偿
如果您与老板之间构成劳动关系，那么根据《工伤保险条例》，您在工作时间和工作场所内，因工作原因（如开车执行工作任务）受到事故伤害，应被认定为工伤。
工伤认定申请：
- 您应向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，一般需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。
- 提交材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
误工费赔偿：
- 在工伤治疗期间，您的工资福利应由用人单位（即老板）支付，这实际上就涵盖了误工费的赔偿。
- 如果因工伤导致伤残，您还有权获得一次性伤残补助金、伤残津贴等，这些也会根据您的伤残等级和工资水平进行计算。
二、劳务关系下的损害赔偿
如果您与老板之间为劳务关系（如受雇于个人老板，未签订劳动合同），那么赔偿责任需根据双方过错程度确定。
责任划分：
- 如果您自身有过错（如操作不当），可能会减轻老板的赔偿责任。
误工费赔偿：
- 误工费根据您的误工时间和收入状况计算。误工时间一般根据医疗机构出具的证明确定。
- 收入状况方面，如果您有固定收入，按实际减少的收入计算；无固定收入，则按最近三年的平均收入计算；无法证明最近三年平均收入的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
三、保险赔偿
如果车辆投保了车险（包括交强险和商业险）及车上人员责任险，您还可以根据保险合同向保险公司申请理赔。
理赔申请：
- 您需要向保险公司提供相关证据，如医疗记录、事故报告等，以证明您的受伤情况和损失。
赔偿范围：
- 保险赔偿可能包括医疗费用、误工费（如果保险合同中有此条款）、车辆损坏修复费用等。但具体赔偿标准和申请流程需参考保险合同和保险公司的规定。
四、特殊情况处理
老板无营业执照：
- 如果老板没有营业执照，您可能需要根据《民法典》中关于侵权责任的规定，向老板主张损害赔偿。赔偿金额和责任划分需根据双方过错程度确定。
第三方责任：
- 如果受伤是由第三人的过错造成的，您可以选择向第三人要求赔偿，或者要求老板进行补偿。老板补偿后，有权向第三人追偿。
五、建议与总结
保留证据：
- 在整个过程中，保留好相关证据（如医疗记录、事故报告、工资单、保险合同等）是至关重要的。这些证据将有助于您证明受伤情况、损失以及与老板之间的法律关系。
及时咨询：
- 如果您对赔偿流程或法律关系有疑问，建议及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以获取更准确的指导和帮助。
维护权益：
- 无论您与老板之间构成劳动关系还是劳务关系，都有权依法维护自己的合法权益。不要因为害怕麻烦或担心影响与老板的关系而放弃索赔。