左眼失明进行劳动能力鉴定时，左眼是必须检查的关键部位。劳动能力鉴定旨在评估劳动者因工伤或职业病导致的身体机能损伤程度，进而确定其劳动能力丧失的具体情况。针对左眼失明的情况，具体分析如下：

1. 鉴定标准与流程
   根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），眼部损伤的鉴定需结合视力、视野、眼球结构等多项指标。左眼失明属于单眼盲，若右眼视力正常，可能被评定为七级至八级伤残（具体需结合右眼视力、视野等综合判断）；若右眼也存在损伤，则可能升级为更高伤残等级。鉴定时需通过专业眼科检查（如视力表、视野计、眼底镜等）明确左眼失明的医学事实。

2. 左眼检查的必要性

   • 医学依据：左眼失明是直接损伤结果，需通过检查确认失明原因（如外伤、疾病、手术等）、失明程度（如无光感、光感但无法辨认形状等）及是否存在恢复可能。
     
   • 法律要求：鉴定报告需详细记录眼部检查数据，作为伤残等级评定的客观依据。若未检查左眼，可能导致鉴定结论缺乏科学性，进而影响工伤待遇（如一次性伤残补助金、医疗补助金等）的认定。

3. 其他注意事项

   • 右眼状况：若右眼视力正常，鉴定时仍需记录右眼数据，以评估整体劳动能力（如是否影响精细操作、高空作业等）。
     
   • 并发症检查：若左眼失明伴随其他损伤（如面部瘢痕、眼球萎缩等），需一并检查并记录，可能影响伤残等级。
     
   • 鉴定时机：建议在伤情稳定后（如术后3-6个月）进行鉴定，避免因早期肿胀、炎症等影响检查结果。

建议：若您或家属因左眼失明需申请劳动能力鉴定，务必携带完整的病历资料（包括手术记录、诊断证明、视力检查报告等），并配合鉴定机构完成左眼及全身检查。如有疑问，可直接向我咨询工伤认定、伤残赔偿等法律问题。