左眼因工伤失明，其伤残等级通常在五级到七级之间，但具体等级需由专业的劳动能力鉴定委员会按照法定程序，结合详细的医学检查和评估来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、伤残等级判定依据
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）的相关规定，工伤导致一只眼睛失明的伤残等级判定主要依据以下条件：
五级伤残：
- 一侧眼球摘除或眼内容物剜出，另眼矫正视力≥0.3；
- 一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.3或视野≤40%（或半径≤25°）；
- 一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.5。
六级伤残（虽未直接提及失明，但提供相关视力标准作为参考）：
- 一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4；
- 一眼矫正视力≤0.1，另一只眼矫正视力≥0.4。
七级伤残：
- 一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8时，可被鉴定为七级伤残。这是工伤导致一只眼睛失明且另一只眼睛视力正常时的常见判定。
二、鉴定流程与申请材料
工伤认定：
- 发生工伤后，用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接提出申请。
劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 提交材料包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整的病历材料等，以确保鉴定机构能够全面了解伤情并作出准确判定。
三、工伤保险待遇
一次性伤残补助金：
- 被鉴定为相应伤残等级的职工，可以享受一次性伤残补助金。具体支付标准根据伤残等级确定，如七级伤残为13个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
其他工伤待遇：
- 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还可以享受由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。
四、注意事项与建议
及时鉴定：
- 工伤伤残等级鉴定是一个严谨的过程，必须遵循法定程序，并由专业的劳动能力鉴定委员会进行。因此，建议伤者及时咨询当地医疗机构或相关部门，了解具体的鉴定流程和所需材料，以便顺利进行伤残等级鉴定。
综合考虑因素：
- 伤残等级的评定不仅依据视力损失情况，还需综合考虑伤者的治疗情况、康复情况等多种因素。因此，在鉴定过程中，伤者应如实提供相关信息，以便鉴定机构作出准确判定。
法律维权：
- 若对鉴定结果有异议，伤者可以依法申请重新鉴定或提起行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，保持与我这样的专业律师沟通是非常重要的，以确保自身权益得到有效维护。
综上所述，左眼因工伤失明的伤残等级需根据具体情况进行评定，通常在五级到七级之间。伤者应及时寻求专业机构的帮助，并按照法定程序进行伤残等级鉴定，以确保自身权益得到妥善保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。