做劳动能力鉴定时，并非单纯以裸眼视力为标准，而是会综合考虑多种因素，包括矫正视力以及视力障碍对日常生活和工作能力的影响。以下是对这一问题的详细解释：
劳动能力鉴定的标准：
- 劳动能力鉴定是根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等相关标准进行的。这些标准详细规定了不同伤残等级的评定依据，其中视力障碍是重要的评定内容之一。
- 在评定视力障碍时，不仅会考虑裸眼视力，还会考虑矫正视力（即佩戴眼镜或隐形眼镜后的视力）以及视力障碍对日常生活和工作能力的影响。例如，如果职工因工伤导致视力下降，即使佩戴眼镜后视力有所恢复，但如果视力障碍仍然对其工作产生显著影响，那么其伤残等级可能会相应提高。
视力鉴定的具体流程：
- 在进行劳动能力鉴定时，职工需要前往指定的医疗机构进行视力检查。医疗机构会根据相关标准对职工的视力进行评估，并出具详细的检查报告。
- 劳动能力鉴定委员会会根据医疗机构的检查报告以及其他相关证据，对职工的伤残等级进行评定。评定过程中，会综合考虑职工的视力障碍程度、对日常生活和工作能力的影响等因素。
视力鉴定中的注意事项：
- 职工在进行视力检查时，应如实告知医生自己的视力状况，包括是否佩戴眼镜或隐形眼镜、佩戴后的视力情况等。
- 如果职工对视力检查结果有异议，可以向劳动能力鉴定委员会提出复核申请。复核过程中，可能会要求职工前往其他医疗机构进行重新检查。
视力障碍对赔偿的影响：
- 视力障碍的伤残等级评定结果将直接影响职工的工伤赔偿。一般来说，伤残等级越高，职工获得的赔偿金额也越高。
- 赔偿金额的计算通常包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用等多个方面。具体计算方法会根据相关法律法规和政策进行确定。
总结来说，做劳动能力鉴定时，并非单纯以裸眼视力为标准，而是会综合考虑多种因素。因此，如果您或您身边的人因工伤导致视力障碍，建议及时前往指定医疗机构进行视力检查，并按照相关流程进行劳动能力鉴定，以便获得合理的赔偿。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。