劳动能力鉴定并不是残疾证。这两者在评定标准、目的、办理机构及流程上均存在显著差异，下面我将从这几个方面为你详细解析：

一、评定标准与目的的不同

1. 劳动能力鉴定：

   • 依据：主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）进行评定。
   • 目的：评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动能力受损程度，用于确定工伤赔偿金额、安排工伤职工的工作岗位、享受工伤保险待遇等。它侧重于身体功能障碍对工作能力的影响。

2. 残疾证评定：

   • 依据：按照《残疾人残疾分类和分级》（GB/T 26341 - 2010）标准执行。
   • 目的：认定残疾人及其残疾类别、等级，为享受国家和地方政府优惠政策及扶助规定提供依据。它关注的是残疾对个人日常生活、社会参与等方面的影响。

二、办理机构与流程的不同

1. 劳动能力鉴定：

   • 机构：由劳动能力鉴定委员会负责，该委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表及用人单位代表组成。
   • 流程：职工在工作中受伤或因病影响劳动能力后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，接受医学检查并作出鉴定结论。

2. 残疾证办理：

   • 机构：残疾人户口所在地县级残联受理，具体评定由指定的医疗机构或专业人员负责。
   • 流程：申请人携带相关病历资料向当地残联提出申请，接受医学评定，符合残疾标准的颁发残疾证。

三、劳动能力鉴定后是否能办理残疾证

• 可能符合办残疾证条件：若劳动能力鉴定结果同时满足《残疾人残疾分类和分级》标准中的相应残疾等级，则可申请办理残疾证。例如，工伤导致双眼视力严重受损，既符合劳动能力鉴定的伤残等级，也符合残疾证的视力残疾评定标准。
• 可能不符合办残疾证条件：尽管劳动能力鉴定显示存在劳动功能障碍，但未达到残疾证的评定标准，则不能办理残疾证。如手部轻微受伤，虽影响劳动操作，但不影响日常生活自理能力。

四、建议与指导

对于希望了解自己是否可以办理残疾证的个体，我建议：

1. 携带相关病历资料：首先，你需要准备好自己的病历资料，包括诊断证明、治疗记录等，这些资料将作为评定残疾等级的重要依据。
2. 到当地残联咨询：携带病历资料到当地残联进行咨询，了解具体的申请流程和条件。残联的工作人员会根据你的情况给出专业的指导。
3. 按照要求准备材料并进行申请：在了解清楚申请流程和条件后，按照要求准备材料并进行申请。申请过程中，务必确保材料的真实性和完整性。

总结来说，劳动能力鉴定与残疾证是两个独立的评价体系，它们各自服务于不同的目的、遵循不同的标准，并适用于不同的场景。因此，在进行相关申请时，应明确各自的要求和流程，以确保自身权益得到有效保障。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。