即使工伤没评上伤残等级，除了医疗费外，您仍然有权获得其他多项赔偿。具体来说，这些赔偿主要包括以下几个方面：
住院伙食补助费：
- 根据《工伤保险条例》第三十条，职工住院治疗工伤的伙食补助费，可以从工伤保险基金中支付。具体标准由统筹地区人民政府规定，这意味着您在住院期间可以获得一定的伙食补助，以减轻经济负担。
交通费、食宿费：
- 同样依据《工伤保险条例》第三十条，如果经医疗机构出具证明，并报经办机构同意，您到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也可以从工伤保险基金中支付。这包括乘坐交通工具的合理费用和在外就医期间的住宿、餐饮费用，但需符合相关标准。
停工留薪期内的原工资福利待遇：
- 根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着在停工留薪期内，您不需要担心收入减少的问题，因为单位会按照您原来的工资福利待遇进行支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下可以适当延长。
护理费：
- 如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，这部分费用由所在单位负责。如果单位未安排护理，则应支付相应的护理费用。护理费用的标准可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
赔偿流程与注意事项：
- 申请工伤认定：首先，您需要确保已经完成了工伤认定的程序。这是获取赔偿的前提，因为只有认定为工伤后，您才能享受工伤保险的相关待遇。
- 了解赔偿标准：具体的赔偿标准和数额可能因地区不同而存在差异。因此，在申请赔偿前，建议您先了解当地工伤保险政策的具体规定，以便更准确地计算自己应得的赔偿金额。
- 保留相关证据：在申请赔偿过程中，保留好所有与工伤相关的医疗记录、费用单据等证据是非常重要的。这些证据将有助于您证明自己的工伤事实和赔偿请求的合理性。
- 及时咨询与申请：如果您在工伤赔偿方面遇到任何问题或纠纷，建议及时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助，确保您的合法权益得到充分保障。
示例说明：
假设您因工作受伤住院治疗，但未达到伤残等级。在住院期间，您可以根据当地规定的标准获得住院伙食补助费；如果需要到外地就医，还可以申请交通费和食宿费的赔偿；同时，在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变；如果生活不能自理需要护理，单位还应支付相应的护理费用。
总结与建议：
即使工伤没评上伤残等级，您仍然有权获得多项赔偿。为了确保自己的合法权益得到充分保障，建议您在申请赔偿前详细了解当地工伤保险政策的具体规定，并保留好所有相关证据。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。