结论：行长离岗清收贷款本身并不直接构成违法，但具体是否违法需根据离岗的原因、清收贷款的方式以及是否违反相关法律法规和银行内部规定来判断。

分析：

1. 离岗原因：

   • 如果行长是因为正常的职务调动、休假或退休等原因离岗，并且其离岗已经按照银行内部规定和法律法规进行了妥善安排，那么其离岗本身并不违法。
   • 如果行长是因为涉嫌违法违纪行为被停职、撤职或开除等，那么其离岗是合法的，但离岗前的行为或离岗后的清收贷款行为若存在违法情况，则可能构成违法。

2. 清收贷款方式：

   • 清收贷款是银行的一项正常业务活动，行长或银行工作人员在职责范围内进行清收贷款是合法的。
   • 如果行长在离岗后，未经银行授权或违反银行规定，擅自以个人名义或利用银行名义进行清收贷款，且存在欺诈、胁迫、暴力等违法手段，那么这种行为就可能构成违法。

3. 法律法规和银行内部规定：

   • 银行工作人员在清收贷款时，必须遵守相关法律法规，如《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国贷款通则》等，以及银行内部的规章制度。
   • 如果行长在离岗清收贷款过程中违反了这些法律法规或规章制度，那么就可能面临法律责任。

具体建议：

• 对于行长而言，如果因故需要离岗，应确保离岗手续合法合规，并妥善安排好工作交接，避免给银行带来不必要的风险。
• 在清收贷款过程中，应严格遵守相关法律法规和银行内部规定，确保清收行为的合法性和合规性。
• 如果遇到复杂或疑难的清收贷款问题，建议及时咨询专业律师或银行内部法律部门，以获取专业的法律意见和支持。

后续行动：

• 如果您或您所在的银行遇到了行长离岗清收贷款的相关问题，且不确定是否违法或如何处理，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和解决方案。