针对您提出的“工作期间被撞伤且对方全责怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、责任主体与赔偿原则
首先，需要明确的是，由于您是在工作期间被撞伤，且对方全责，那么赔偿责任主要由对方（即侵权方）承担。对方作为侵权人，应当根据您的实际伤情和损失，承担相应的赔偿责任。
二、赔偿项目及标准
具体的赔偿项目通常包括以下几项，各项费用的计算标准如下：
医疗费：
- 依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
- 如果对方对治疗的必要性和合理性有异议，需承担举证责任。
误工费：
- 根据您的误工时间和收入状况确定。
- 误工时间以医疗机构出具的证明为准。
- 如果您有固定收入，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按照您最近三年的平均收入计算；若不能举证证明，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费：
- 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
- 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
- 护理期限应计算至您恢复生活自理能力时止，最长不超过二十年。
交通费：
- 根据您及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。
- 需以正式票据为凭，并与就医地点、时间、人数、次数相符合。
住宿费：
住院伙食补助费：
- 参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
营养费：
残疾赔偿金（如造成残疾）：
- 根据您丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
- 六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
残疾辅助器具费（如需要）：
- 按照普通适用器具的合理费用标准计算。
- 伤情有特殊需要的，可参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
三、赔偿流程与处理建议
及时救治与报警：
- 事故发生后，首先要及时将您送往医院进行救治，并立即报警，由交警部门对事故责任进行认定。
收集证据：
- 保留好所有与事故相关的证据，如医疗记录、费用单据、交通费票据、报警记录等，以便后续索赔。
与对方协商：
- 在责任明确后，尝试与对方进行协商，就赔偿事宜达成一致意见。
保险理赔：
- 如果对方购买了相应的商业保险（如交强险、第三者责任险等），应及时向保险公司报案并按照保险合同的要求进行理赔。
法律途径：
- 若协商不成，您可以向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径解决赔偿纠纷。在诉讼过程中，法院将根据相关证据和法律规定确定赔偿责任和金额。
报告用人单位：
- 虽然赔偿责任主要由对方承担，但您也应及时向用人单位报告事故情况，以便用人单位了解情况并提供必要的支持。
四、注意事项
- 在整个赔偿过程中，保持冷静和理性，避免与对方发生不必要的冲突。
- 遵循法律程序，不要采取过激行为或非法手段来解决问题。
- 如果对赔偿事宜有疑问或不确定的地方，建议咨询专业律师或法律机构以获取更准确的法律意见。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。