建筑工程中劳务转包给个人集体的后果是严重的，涉及合同效力、民事责任、行政责任及刑事责任等多个方面。以下是对这些后果的详细分析：

1. 合同效力方面：

   • 劳务转包行为违反了我国《建筑法》《民法典》等相关法律法规的强制性规定，因此，转包合同通常会被认定为无效合同。这意味着转包人和接受转包的个人集体之间的合作关系将失去法律基础，双方基于该转包合同所约定的权利义务将不受法律保护。

2. 民事责任方面：

   • 对实际施工人的责任：如果实际施工人完成的劳务存在质量问题，导致工程出现质量缺陷，转包人需与实际施工人对发包人承担连带赔偿责任。这种连带责任确保了工程质量问题的责任追溯，保护了发包人的合法权益。例如，若因转包导致的工程质量问题引发了安全事故，转包人和实际施工人可能需要共同承担赔偿责任。
   • 对劳务人员的责任：转包过程中若发生拖欠劳务人员工资的情况，转包人需与接受转包的个人集体承担连带支付责任。这一规定保障了劳务人员的合法权益，防止了因转包而导致的工资拖欠问题。若劳务人员因工资拖欠而提起诉讼，转包人和个人集体都可能成为被告。

3. 行政责任方面：

   • 对于劳务转包行为，相关行政主管部门将采取严厉的行政处罚措施。分包单位（即转包人）将面临责令改正、没收违法所得、罚款（工程合同价款0.5%以上1%以下）以及资质处罚（如停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书）等后果。
   • 接受违法分包的个人集体也可能面临1万元以上3万元以下的罚款。这些行政处罚不仅是对违法行为的直接制裁，也是对建筑市场秩序的有力维护。

4. 刑事责任方面：

   • 在特定情况下，劳务转包行为如果严重扰乱市场秩序，或导致重大安全事故，造成人员伤亡和重大财产损失的，相关责任人可能会被追究刑事责任，如重大责任事故罪等。这体现了法律对严重违法行为的严厉打击。例如，若因转包导致的工程质量问题引发了重大安全事故，相关责任人可能面临刑事指控和刑罚。

5. 对建筑市场的影响：

   • 劳务转包行为不仅违反了法律法规，而且扰乱了建筑市场秩序，影响了建筑工程的质量和安全。长期而言，这种行为将破坏市场的公平竞争环境，降低整个行业的信誉度和竞争力。因此，各相关方必须严格遵守相关法律法规，确保劳务作业的合法合规进行。

建议：

• 建筑工程中的劳务作业应尽量避免转包给个人集体，以减少法律风险和潜在后果。
• 若确实需要转包，应确保转包行为符合相关法律法规的规定，并签订合法有效的转包合同。
• 转包人应加强对实际施工人和劳务人员的管理和监督，确保工程质量和劳务人员的合法权益得到保障。
• 若遇到劳务转包相关的法律问题或纠纷，应及时咨询专业律师以获取法律帮助和支持。

如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。