有工作单位的人员冒充农民工领工资是违法的，这种行为可能构成诈骗罪，特定身份下还可能构成职务侵占罪或贪污罪。以下是对此问题的详细分析：
诈骗罪：
- 定义与构成：诈骗罪是指以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。若冒领者以非法占有为目的，虚构自己是农民工的身份或隐瞒真实身份，骗取工资，即构成诈骗罪。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 具体应用：冒领者通过虚构身份或隐瞒真相的方式，骗取了本应发放给农民工的工资，且数额达到一定标准，就可能面临上述刑罚。
职务侵占罪（特定身份下的侵占罪）/贪污罪：
- 定义与构成：如果冒领者是公司、企业或其他单位的工作人员，且利用职务上的便利，将本单位应发放给农民工的工资非法占为己有，数额较大拒不退还，则构成职务侵占罪。若是国家工作人员或受国家机关、国有公司、企业等委托管理经营国有财产的人员实施此类行为，则构成贪污罪。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条和第三百八十二条，职务侵占罪和贪污罪的构成要件及处罚标准有明确规定。
- 具体应用：冒领者若具备特定身份，如公司员工或国家工作人员，并利用职务便利冒领工资，将根据侵占或贪污数额的大小，面临相应的刑罚。
民事赔偿责任：
- 除刑事处罚外，冒领者还需承担民事赔偿责任，即将冒领的工资归还给农民工，并可能承担因冒领而产生的利息等损失。这是基于民法中的不当得利原则，要求冒领者返还其非法获得的利益。
建议与措施：
- 农民工：在遇到工资被冒领的情况时，应及时向劳动保障行政部门投诉或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。同时，也有权要求用人单位承担相应的管理责任。
- 用人单位：应加强工资发放的管理和监督，确保工资支付给劳动者本人或其授权的代领人，避免现金发放，尽量采用银行转账等可追溯的方式。
- 相关部门：应加大对农民工工资支付情况的监管力度，建立健全的工资支付保障机制，确保农民工能够按时足额拿到工资。
综上所述，有工作单位的人员冒充农民工领工资是违法的，不仅可能面临刑事处罚，还需承担民事赔偿责任。因此，建议各方加强防范意识，共同维护农民工的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。