结论：在交通事故中，若由您妻子进行护理，保险通常需要赔偿护理费；您妻子因请假护理而损失的工资，一般也属于赔偿范围，但具体赔偿情况需结合实际情况判断。以下是详细分析：

关于护理费的赔偿

1. 法律依据：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
2. 您妻子作为护理人员的情况：若您妻子有固定收入，那么护理费可以按照她因护理而减少的收入来计算。这需要您提供相关的证据，如工资单、请假证明、单位出具的误工损失证明等，以证明她因护理您而实际减少了收入。若您妻子没有固定收入，那么可以参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算护理费。
3. 保险赔偿：在交通事故中，如果对方有责任，且购买了相应的保险（如交强险和商业三者险），那么护理费通常属于保险赔偿的范围。您需要向保险公司提供相关的证据和资料，以便保险公司进行审核和赔偿。

关于您妻子请假损失工资的赔偿

1. 与护理费的关系：实际上，您妻子因请假护理而损失的工资，在本质上就是护理费的一部分（如果她有固定收入的话）。因此，在要求赔偿护理费时，已经包含了这部分损失。
2. 单独主张的情况：如果您想单独主张您妻子因请假而损失的工资，也是可以的，但需要明确这是基于她因护理您而产生的实际损失。同样，您需要提供相关的证据来证明这部分损失的真实性和合理性。
3. 赔偿主体：这部分损失的赔偿主体仍然是交通事故的责任方。如果责任方购买了保险，那么保险公司会在保险范围内进行赔偿。如果保险赔偿不足或者责任方没有购买保险，那么您可能需要通过法律途径来追究责任方的赔偿责任。

实际操作建议

1. 收集证据：务必收集好所有相关的证据，如医疗证明、护理证明、工资单、请假证明、单位出具的误工损失证明等。这些证据将有助于您证明护理费的合理性和您妻子因请假而产生的实际损失。
2. 与保险公司沟通：及时与保险公司沟通，了解赔偿流程和所需资料。按照保险公司的要求提供相关资料，以便保险公司进行审核和赔偿。
3. 寻求法律帮助：如果在赔偿过程中遇到问题或者争议，可以及时寻求法律帮助。我可以根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。