发现有人冒名顶替他人工作，你可以通过以下途径进行举报或寻求法律帮助：
向所在单位及上级主管部门举报
- 原因：单位对员工身份信息有核实和管理的责任，冒名顶替行为违反了单位的规章制度，同时上级主管部门也负有监督的职能。
- 方式：你可以通过书面形式（如举报信）详细说明情况，提交给单位的人力资源部门、纪检部门或上级主管单位。如果单位有举报电话或电子邮箱，也可以直接利用这些渠道进行举报。
向劳动监察部门投诉
- 原因：冒名顶替可能涉及虚假订立劳动合同等违法行为，劳动监察部门负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，有权对此类行为进行调查和处理。
- 方式：你可以拨打当地劳动监察部门的投诉举报热线，或者前往其办公地点现场举报。在举报时，记得提交相关证据材料，如冒名顶替者的身份信息、工作记录等。
向公安机关报案
- 原因：冒名顶替可能涉嫌使用虚假身份证件罪等违法犯罪行为，公安机关有权力和职责进行侦查和处理。
- 方式：你可以拨打报警电话110简要说明情况，或者前往当地派出所详细陈述事件经过，并提供相关证据线索。公安机关会根据情况展开调查，并依法处理。
向其他相关部门举报（如涉及公职人员）
- 原因：如果冒名顶替行为涉及公职人员，那么可以向监察委员会举报。监察委员会对公职人员进行监察，调查职务违法和职务犯罪。
- 方式：你可以通过邮寄举报信、网上举报、电话举报等方式向监察委员会进行举报。在举报时，同样需要提供详细的证据和信息。
在举报时，你需要注意以下几点：
- 提供详细证据和信息：包括被冒名者的真实身份、冒名者的行为证据、相关的时间和地点等。这些信息将有助于接收方准确了解情况并采取行动。
- 保护个人信息和安全：在举报过程中，要注意保护自己的隐私和安全。避免在举报材料中泄露过多个人信息，同时也要注意防范可能的报复行为。
法律依据：
- 《中华人民共和国劳动合同法》：规定了用人单位与劳动者订立劳动合同的真实性要求，以及用人单位对劳动者身份信息的核实义务。冒名顶替行为违反了这些规定，可能面临法律责任。
- 《中华人民共和国治安管理处罚法》：对于使用虚假身份证件等行为，规定了相应的法律责任。冒名顶替者可能因此受到行政处罚。
- 《中华人民共和国刑法》：对于身份盗窃、诈骗等犯罪行为，规定了严厉的刑事处罚。如果冒名顶替行为构成犯罪，将依法追究刑事责任。
如果你发现有人冒名顶替他人工作，不要犹豫，及时采取行动进行举报。通过依法举报，我们可以共同维护社会的公平正义和法治秩序。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，随时都可以向我咨询。