在劳动仲裁确认了劳动关系后，要确认公司是否上诉，可以通过以下几种途径进行查询：

一、等待法院正式通知

• 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，若公司对劳动仲裁结果不服并提起诉讼，法院应在立案之日起五日内将起诉状副本发送至你。
• 操作建议：因此，若在法定时间内（通常是自收到裁决书之日起15日内，具体以裁决书为准）未收到任何法院的通知或起诉状副本，通常表明公司尚未提起上诉。但为了确保万无一失，建议继续通过其他途径进行查询确认。

二、联系劳动仲裁委员会

1. 直接咨询：

   • 与处理该劳动仲裁案件的仲裁委员会取得联系，询问案件是否已被上诉。
   • 准备身份证明及案件相关信息（如案件编号）以便快速查询。

2. 查看文书送达记录：

   • 如允许，可查看案件的文书送达记录，确认公司是否已签收仲裁裁决书及是否提交上诉文书。
   • 注意保密和程序规定，通过合法途径申请查看。

三、利用法院资源进行查询

1. 访问法院立案信息公开平台：

   • 通过搜索引擎找到相关法院的官方网站，进入立案信息公开平台。
   • 输入案件信息（如当事人姓名、案件编号等）查询是否有上诉立案信息。
   • 注意不同平台的操作方式和查询条件可能有所不同，需仔细阅读平台说明。

2. 前往法院立案庭咨询：

   • 携带身份证件和仲裁裁决书等相关材料，前往有管辖权的法院立案庭。
   • 向工作人员提供案件信息，咨询劳动仲裁案件是否已被上诉立案。
   • 遵守法院的工作时间和相关规定，文明沟通。

3. 关注法院公告：

   • 法院受理案件后会进行公告，可通过官方网站、公告栏等渠道查看是否有关于劳动争议案件的公告信息。

四、综合判断与后续行动

• 综合分析：结合以上多种途径获取的信息，综合判断公司是否已提起上诉。
• 后续准备：
  • 如果确认公司已提起上诉，应及时准备应诉材料，包括但不限于答辩状、证据材料等，并考虑是否需要寻求法律帮助以更好地应对诉讼。
  • 如果确认公司未提起上诉，且仲裁裁决书已生效，则可以根据裁决书的内容要求公司履行相关义务，如支付工资、补缴社保等。若公司不履行，可以向法院申请强制执行。

总结来说，查询公司是否就劳动仲裁结果上诉，需要劳动者密切关注起诉期限、通过多种渠道进行查询，并根据查询结果采取相应的后续行动。在整个过程中，保持与劳动仲裁委员会和法院的密切联系至关重要。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。