在劳动仲裁后，若想知道对方是否上诉，可以通过以下几种途径进行确认：

1. 等待并接收法院通知：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，若对方当事人对劳动仲裁结果不服并提起诉讼，法院应在立案之日起五日内将起诉状副本发送至被告。因此，若在法定时间内未收到任何法院的通知或起诉状副本，通常表明对方尚未提起上诉。
   • 法院在受理上诉后，会按照当事人在仲裁程序中提供的送达地址，通过电话、传票等方式通知另一方。因此，保持电话畅通，留意相关法律文书的送达，也是获取对方是否上诉信息的重要途径。

2. 查阅仲裁裁决书：

   • 仲裁裁决书是劳动纠纷仲裁程序的重要法律文件。若当事人决定上诉，裁决书中通常会注明有关上诉的具体信息，包括上诉期限、上诉法院等。
   • 认真阅读裁决书，查找是否有关于上诉的明确指示，是获取对方是否上诉信息的一种直接方式。

3. 线上查询法院信息：

   • 登录当地法院的官方网站或使用法院诉讼服务网，通过案件查询功能输入仲裁裁决书的相关信息，如案号、当事人姓名等，以查询是否有后续的上诉立案情况。
   • 在进行线上查询时，务必确保访问的是官方渠道，避免使用非正规网站导致信息泄露或查询不准确。

4. 线下咨询与查询：

   • 联系仲裁机构：通过电话、邮件或亲自前往仲裁机构，询问是否了解对方上诉的情况。仲裁机构可能只能提供有限的信息，且需遵循相关程序和规定，但这也是一种获取信息的途径。
   • 前往法院立案窗口：携带本人有效身份证件及仲裁裁决书副本，向立案庭的工作人员说明情况，请求查询该仲裁裁决对应的案件是否有上诉立案记录。

5. 了解上诉的基本条件和程序：

   • 在劳动仲裁案件中，劳动者和用人单位均可作为上诉人。劳动仲裁裁决书属于可上诉的法律文书。
   • 当事人不服劳动仲裁裁决，有权在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。上诉状应明确提出上诉的请求、理由和事实依据。
   • 了解这些基本条件和程序，有助于更好地判断对方是否可能上诉，并做好相应的准备。

在确认对方是否上诉的过程中，还需要注意以下几点：

• 保持沟通：在劳动仲裁案件处理过程中，双方当事人应当保持良好的沟通，以便及时了解对方的进展状况。一旦发现对方已经启动上诉程序，应立即通知对方，并共同商讨解决相关问题的方案。
• 妥善保存证据：无论对方是否上诉，都应妥善保存好裁决书及相关证据材料，以备后续可能出现的法律程序使用。
• 综合判断：结合以上多种途径获取的信息，综合判断对方当事人是否已提起上诉。不要仅依赖单一途径的信息，以免出现误判。

若您在劳动仲裁后对于对方是否上诉仍有疑问，或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。