在劳动仲裁后，要判断公司是否上诉，可以通过以下几种方式来进行：

1. 关注仲裁裁决书的送达情况：

   • 劳动仲裁委员会在作出裁决后，会向双方当事人送达仲裁裁决书。如果公司在收到裁决书后，在法定的上诉期限内（通常是15日，具体根据当地规定可能有所不同）没有向法院提起上诉，那么裁决书就会生效。因此，你可以通过确认公司是否在规定时间内收到裁决书，以及是否在法定期限内提起上诉，来判断公司是否上诉。

2. 查询法院立案信息：

   • 如果公司决定上诉，它必须向有管辖权的法院提交上诉状，并缴纳上诉费用。法院在受理上诉后，会进行立案登记。你可以通过访问当地法院的官方网站，或者前往法院立案庭进行查询，看是否有以你或公司为当事人的上诉案件立案信息。

3. 接收法院通知：

   • 如果公司上诉，法院在立案后，会向双方当事人发送上诉通知书，告知上诉的相关事宜，包括开庭时间、地点等。如果你收到了法院的上诉通知书，那么就可以确认公司已经上诉了。

4. 咨询劳动仲裁委员会或法院：

   • 如果你对上述方式都不太确定，或者想要更直接地了解公司是否上诉，你可以直接联系劳动仲裁委员会或法院进行咨询。他们可以根据你的身份信息和案件情况，查询并告知你公司是否已经提起上诉。

在判断公司是否上诉的过程中，你还需要注意以下几点：

• 上诉期限：确保你了解并关注公司上诉的法定期限，以免错过重要的时间节点。
• 证据保留：无论公司是否上诉，你都应该保留好与劳动仲裁相关的所有证据材料，以备不时之需。
• 法律咨询：如果你在判断公司是否上诉的过程中遇到任何疑问或困惑，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。

如果公司确实上诉了，你应该如何应对：

• 准备应诉材料：根据上诉案件的具体情况，准备相应的应诉材料，包括答辩状、证据材料等。
• 参加庭审：按照法院的通知，准时参加庭审活动，积极陈述自己的观点和主张。
• 寻求法律帮助：如果你在应对上诉案件的过程中感到力不从心或存在困难，可以寻求专业的法律帮助，比如聘请律师代理诉讼等。