您好，非常理解您退休后才发现工龄少算了15年的焦急心情，这种情况确实会给您带来不小的困扰。针对您提出的问题，以下是我为您整理的详细解答和建议：
一、情况分析
首先，我们需要明确的是，工龄的计算通常与您的实际工作经历、用工形式以及相关政策规定紧密相关。在您的情况下，如果确实存在工龄少算的问题，那么很可能是由于在办理退休手续时，相关部门未能准确核定您的工作经历或未能正确应用相关政策规定。
二、解决步骤
收集证据：
- 您需要收集所有能证明您工作经历的证据，包括但不限于劳动合同、工作证、工资单、社保缴纳记录等。
- 如果可能的话，还可以寻找同事或前雇主的证言，以进一步证实您的工作经历。
与相关部门沟通：
- 您应首先与当地的人社部门（或社保局）取得联系，说明您的情况，并提交您收集到的证据。
- 要求人社部门重新核定您的工龄，并给出详细的核定结果和依据。
申请行政复议或提起行政诉讼：
- 如果人社部门未能满足您的要求，或者您对人社部门的核定结果有异议，您可以考虑申请行政复议或提起行政诉讼。
- 在此过程中，您可能需要寻求法律援助或咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。
参考类似案例：
- 从您提供的参考信息中，我们可以看到有类似案例通过检察监督或法律途径成功找回了少算的工龄。
- 这些案例表明，只要您有足够的证据和合理的诉求，通过法律途径解决问题是有可能的。
三、注意事项
保持耐心和冷静：
- 解决这类问题可能需要一定的时间和精力，因此请您保持耐心和冷静，不要急于求成。
及时咨询专业人士：
- 在处理此类问题时，及时咨询社保专家或律师是非常重要的。他们可以提供专业的建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
关注政策变化：
- 社保政策可能会随着时间的推移而发生变化，因此请您密切关注相关政策的变化，以便及时调整自己的策略。
四、建议
鉴于您的情况比较特殊且复杂，我建议您在采取上述步骤的同时，也可以考虑向当地的检察机关或法律援助机构寻求帮助。他们可能能够提供更具体的指导和支持，帮助您更快地解决问题。
最后，我希望您能够顺利找回少算的工龄，并享受到应有的退休待遇。如果您在处理过程中遇到任何困难或问题，请随时向我咨询或寻求帮助。