针对您提出的“在编教师学校不给安排岗了怎么办”的问题，这确实是一个涉及教师职业发展和权益保障的重要议题。以下是我为您提供的详细解答和建议：

一、了解具体原因

首先，您需要了解学校不给安排岗位的具体原因。这可能是由于学校编制调整、岗位需求变化、政策变动等多种因素导致的。了解原因后，您可以更有针对性地采取措施。

二、与学校沟通协商

1. 主动沟通：建议您主动与学校人事部门或相关负责人进行沟通，了解岗位安排的具体情况和原因，表达您的诉求和关切。
2. 协商解决方案：在沟通的基础上，您可以与学校协商寻找解决方案，如调整岗位、提供临时教学任务、参与学校其他工作等。

三、了解政策规定

1. 查阅相关政策：您可以查阅当地教育部门或学校关于教师岗位安排、编制管理等方面的政策规定，了解自己的权益和义务。
2. 关注政策动态：政策可能会随着时间和形势的变化而调整，因此您需要关注当地教育部门的政策动态，及时了解最新信息。

四、寻求外部支持

1. 向教育部门反映：如果与学校沟通无果，您可以向当地教育部门反映情况，寻求帮助和支持。教育部门可能会介入调解或提供其他解决方案。
2. 咨询专业律师：如果您认为自己的权益受到侵害，可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权途径。

五、考虑个人发展

1. 提升自身能力：在等待岗位安排的过程中，您可以利用这段时间提升自己的教学能力和专业素养，为未来的教学工作做好准备。
2. 寻找其他机会：如果学校长时间无法安排岗位，您也可以考虑寻找其他学校或教育机构的就业机会，确保自己的职业发展不受影响。

六、参考案例与政策

虽然您提供的参考信息主要涉及公费师范生就业和岗位取消的情况，但其中也蕴含了一些对教师岗位安排和权益保障的启示。例如，教育部办公厅的通知中强调了优化就业服务、确保落实岗位的重要性，以及省级教育行政部门在教师编制和岗位管理方面的责任。这些政策精神同样适用于在编教师的岗位安排问题。

七、保持积极心态

面对岗位安排的不确定性，保持积极心态至关重要。相信通过与学校的沟通协商、了解政策规定、寻求外部支持以及考虑个人发展等多方面的努力，您一定能够找到适合自己的解决方案。

希望以上解答和建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。