您好，非常理解您现在遇到的老板扣缴工资不给的困扰，这种情况确实会让人感到焦虑和无助。不过别担心，我会根据您的情况，给您提供一些清晰、详细且有深度的建议来帮助您解决问题。

首先，我建议您先尝试与老板进行协商沟通。明确表达您要求支付拖欠工资的诉求，并了解拖欠的具体原因。在沟通时，您可以通过短信、邮件等方式进行，并保留好相关记录，以备后续使用。如果老板表示由于某些暂时困难无法支付，您可以提出合理的解决方案，比如分期付款等，以尽量达成双方都能接受的协议。

如果协商无果，那么您可以考虑向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。投诉时，您需要提供一些能证明劳动关系和工资拖欠情况的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作记录等。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并责令其限期支付工资。这是一种相对快捷且有效的解决方式。

如果劳动监察部门处理后问题仍未得到解决，那么您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，您需要填写仲裁申请书，并提交相关证据材料。仲裁委员会会在规定期限内进行审理，并作出裁决。仲裁结果具有法律效力，如果用人单位不执行，您还可以向法院申请强制执行。

另外，如果用人单位拖欠工资的事实非常清楚，且您与用人单位之间没有其他争议，您还可以考虑向法院申请支付令。支付令是一种法律文书，要求用人单位在规定期限内支付工资。如果用人单位在规定期限内未提出异议且不履行支付令，您还可以向法院申请强制执行。

在整个过程中，我建议您务必保留好所有相关证据，如工资条、劳动合同、考勤记录、与老板的沟通记录等。这些证据将在后续的投诉、仲裁或诉讼过程中起到至关重要的作用。

最后，我想提醒您的是，维权过程可能需要一定的时间和精力，但请保持冷静和耐心。同时，如果情况严重或复杂，我建议您寻求专业法律人士的帮助，他们可以提供更具体、更专业的法律建议和支持。

希望这些建议能帮助您解决问题，维护自己的合法权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。