结论前置：公职人员被判刑出狱后，一般情况下是没有工资的。具体工资待遇的丧失与恢复取决于其服刑前的身份、服刑期间的表现以及出狱后的就业情况。
一、服刑前的身份与工资待遇
在职公职人员：
- 根据《行政机关公务员处分条例》及《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因犯罪被判处刑罚（包括拘役、有期徒刑等），通常会被给予开除处分，解除人事关系。这意味着，自判处刑罚生效之日起，公职人员身份丧失，与原工作单位的人事关系解除，不再享受工资及相关福利待遇。
退休公职人员：
- 对于退休的公职人员，如果犯罪判刑，在服刑期间会停发退休费待遇，并按规定降低其基本退休费。刑满释放后，按降低后的基本退休费发放，补贴按办事员确定，并随今后国家调整退休费时，按办事员的标准执行。
二、服刑后的工资待遇变化
重新就业：
- 服刑期满的公职人员如果能够重新找到工作，其工资待遇将按照新录用人员的工资办法处理。这意味着，根据新任职务、新任岗位，其工资将按不高于同等条件人员重新确定，不会自动恢复到原来的水平。
未重新就业：
- 如果服刑期满的公职人员被原单位辞退或无法找到新的工作，则不会获得工资。但根据《中华人民共和国监狱法》的相关规定，当地人民政府有责任帮助刑满释放人员安置生活，包括提供就业指导、职业培训等，以帮助他们重新融入社会。
三、特殊情况下的处理
- 对于判刑前已经退休的公职人员，在服刑期满后仍存活的情况下，其退休金处理需分情况考虑。一般来说，从人民法院判决生效之日起会取消原退休费待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费的单位酌情处理，可能会根据具体情况恢复部分或全部退休金，但这并非法定权利，而是单位根据实际情况的酌情决定。
四、综合分析与建议
- 公职人员犯罪判后出狱是否有工资，主要取决于其是否能够重新找到工作以及原单位的处理决定。对于在职公职人员而言，一旦判刑即意味着失去公职身份和工资待遇；对于退休公职人员而言，虽可能保留部分退休金，但也会受到一定影响。
- 因此，我建议公职人员应严格遵守法律法规，避免犯罪行为的发生，以维护自己的职业生涯和工资待遇。同时，对于已判刑的公职人员，应积极接受改造，争取早日回归社会并重新就业。在重新就业过程中，可以寻求当地人民政府或相关机构的帮助和支持，以更好地融入社会并获得稳定的收入来源。
法律依据：
- 《行政机关公务员处分条例》第十七条：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
- 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条：公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。
- 《中华人民共和国监狱法》第三十七条：对刑满释放人员，当地人民政府帮助其安置生活。刑满释放人员丧失劳动能力又无法定赡养人、扶养人和基本生活来源的，由当地人民政府予以救济。
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