针对你投诉了公司但公司还不给钱的情况，你可以根据具体情形采取以下措施来维护自己的权益：

1. 明确欠款性质与维权途径

   • 如果是劳动报酬（如工资、奖金、加班费等）被拖欠：

     • 向劳动监察部门举报：你可以准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据，联系当地劳动监察大队（可通过拨打12333人力资源社会保障服务热线查询地址和联系方式），提交举报材料，请求劳动监察部门介入调查并责令公司限期支付欠款。若公司逾期不支付，你还可以要求加付赔偿金。
     • 向劳动仲裁机构申请仲裁：如果除了欠薪外，还存在确认劳动关系、工伤赔偿、经济补偿等争议，你可以在确认仲裁时效（一般为一年）后，准备仲裁申请书、证据材料（如劳动合同、工资发放记录等）和申请人身份证明，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请材料，进行仲裁庭审，仲裁庭会根据证据作出裁决。若不服裁决，你还可以向法院提起诉讼。

   • 如果是其他民事债务（如买卖合同、借款合同产生的欠款）：

     • 向法院起诉或申请支付令：你可以撰写民事起诉状或支付令申请书，准备相关证据，向被告住所地或合同履行地的人民法院提起诉讼或申请支付令。若公司不履行判决或支付令，你可以申请强制执行。

2. 向工商行政管理部门举报公司经营违规行为

   • 如果公司存在虚假注册、抽逃出资、隐匿财产逃避债务等违法经营行为，你可以收集相关证据，向公司注册地的工商行政管理部门提交书面举报材料，详细说明违法行为并提供证据。工商部门会核实调查并根据结果依法处理。

3. 利用其他途径反映问题

   • 向当地工会反映：工会会维护职工合法权益，你可以向工会反映公司拖欠款项的情况，督促企业解决。
   • 拨打12345市民服务热线或利用线上投诉平台：如劳动保障监察机构的网上投诉举报平台，进行反映和投诉。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 确保信息真实准确：提供的所有信息和证据必须真实可靠，以便相关部门及时有效地解决问题。
• 保留好相关证据：合同、往来邮件、转账记录等证据应妥善保存，以备不时之需。这些证据在后续的举报、仲裁或诉讼过程中将起到关键作用。

若公司仍然拒绝支付款项，可能面临的法律后果：

• 对于劳动报酬被拖欠的情况，公司可能面临劳动监察部门的处罚，包括责令限期支付欠款、加付赔偿金等。若公司仍不履行，还可能被强制执行，甚至被列入失信被执行人名单，影响其信用和经营活动。
• 对于其他民事债务被拖欠的情况，公司若不履行法院判决或支付令，同样可能面临强制执行措施，如查封、扣押、拍卖财产等。若公司存在恶意逃避债务的行为，还可能构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。

建议你根据具体情况选择合适的维权途径，并确保提供的信息和证据真实准确。 若在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。