关于“月嫂要走了用不用给钱”的问题，这主要取决于您与月嫂之间签订的合同或协议内容，以及月嫂实际提供服务的情况。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
合同或协议约定：
- 如果您与月嫂之间签订了书面的合同或协议，并且其中明确规定了服务期限、服务费用以及支付方式等条款，那么您应当按照合同或协议的约定来支付费用。如果月嫂在合同约定的服务期限内提出离开，且没有合理的理由（如突发疾病、家庭紧急情况等），那么您有权要求月嫂按照合同约定完成服务，或者根据合同条款协商解决费用问题。
- 如果合同或协议中没有明确规定服务期限或提前离开的处理方式，那么您可能需要与月嫂进行协商，根据月嫂实际提供服务的时间和质量来合理确定应支付的费用。
月嫂实际提供服务的情况：
- 如果月嫂已经按照约定提供了完整的服务，并且服务质量符合您的要求，那么您应当支付全部约定的费用。
- 如果月嫂在服务过程中存在违约行为（如服务态度恶劣、服务质量不达标等），或者未按照约定提供完整的服务，那么您有权根据实际情况减少支付费用，或者要求月嫂承担相应的违约责任。
法律法规的考量：
- 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如果月嫂未按照约定提供服务，您有权要求其承担违约责任，包括减少支付费用、赔偿损失等。
- 同时，您也应当遵守法律法规的规定，不得无故拖欠或拒付月嫂的合法劳动报酬。
建议：
- 首先，回顾您与月嫂之间签订的合同或协议，了解其中关于服务期限、费用支付等条款的约定。
- 其次，与月嫂进行沟通，了解其提前离开的原因，并协商解决费用问题。如果双方能够达成一致意见，那么可以按照协商的结果来处理。
- 如果双方无法达成一致意见，或者月嫂存在违约行为，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。例如，向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者提起诉讼等。
总结：月嫂要走了是否需要给钱，主要取决于您与月嫂之间的合同或协议约定以及月嫂实际提供服务的情况。在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，通过沟通协商或法律途径来妥善解决纠纷。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。