员工贪墨公款达到6万元以上，公安机关一般会给立案。以下是关于这一问题的详细分析：

一、立案标准

根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，职务侵占罪（即员工贪墨公款）的立案标准通常为6万元以上。这意味着，当员工利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额达到6万元或以上时，公安机关会依法立案侦查。

二、数额认定的细节

1. 数额计算：在认定职务侵占罪的数额时，通常会将员工非法占有的财物价值进行累加计算。这包括现金、实物、有价证券等所有形式的财物。

2. 多次侵占：如果员工多次实施职务侵占行为，每次侵占的数额可能单独计算，也可能将多次侵占的数额累加后计算。这取决于具体案件的情况和司法实践中的处理方式。

3. 退赃情况：虽然退赃情况可能影响量刑，但并不影响立案。即使员工在案发后退还了部分或全部赃款，只要其侵占的数额达到立案标准，公安机关仍会依法立案。

三、立案后的法律程序

1. 侦查阶段：公安机关立案后，会展开侦查工作，收集证据，查明事实真相。这包括询问嫌疑人、证人，调取相关账目、文件等。

2. 审查起诉阶段：侦查终结后，公安机关会将案件移送检察机关审查起诉。检察机关会对案件进行全面审查，决定是否提起公诉。

3. 审判阶段：如果检察机关决定提起公诉，案件将进入审判阶段。法院会依法审理案件，根据事实和法律作出判决。

四、法律建议

1. 及时自首：如果员工意识到自己可能涉嫌职务侵占罪，建议及时向公安机关自首。自首是法定的从轻或减轻处罚情节，有助于争取更轻的刑罚。

2. 积极退赃：在案发后，员工应积极退还非法占有的财物。这虽然不影响立案，但可以在量刑时作为从轻或减轻处罚的情节考虑。

3. 寻求法律帮助：面对职务侵占罪的指控，员工应寻求专业的法律帮助。作为专业律师，我可以提供刑事辩护、取保候审等方面的法律服务，帮助员工维护自己的合法权益。

如果您或您身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。