您好，关于公司收取身份证、银行卡复印件是否合理的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位在招用劳动者时，是不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件的，同时也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这意味着，公司无权扣留您的身份证原件，这是明确的法律禁止行为。

对于身份证、银行卡的复印件，虽然法律没有直接规定公司不能收取，但出于个人信息安全和隐私保护的考虑，您应当非常谨慎。如果公司确实需要这些复印件用于办理入职手续、社保缴纳或工资发放等合法目的，您可以在提供复印件的同时，在复印件上明确标注用途，比如“仅用于XX公司入职手续办理”或“仅用于工资发放”，并尽量缩小复印件的使用范围，以降低信息泄露的风险。

然而，如果公司要求您提供身份证、银行卡复印件，但并未明确说明具体用途，或者您怀疑公司可能会将这些信息用于非法目的，那么您有权拒绝提供。在这种情况下，您可以与公司沟通，要求公司明确说明收取复印件的具体原因和用途，并根据沟通结果做出决定。

此外，我还想提醒您，除了身份证和银行卡复印件外，您还应当警惕公司以其他名义收取费用或要求提供担保的行为。根据人社部门的提示，求职本身并不需要任何费用，对于将先交报名费、培训费等作为条件的招聘和入职，您都应当谨慎对待。

最后，如果您在入职过程中遇到任何侵权情况，比如公司扣押证件、收取不合理费用或侵犯您的个人信息安全等，您都可以立即拨打12333电话或前往当地的人社部门投诉举报，以维护自己的合法权益。

希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题，并做出明智的决策。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。