违反部门规章，一般属于违规行为，但在特定情况下也可能构成违法。以下是对这一问题的详细分析：

一、违规与违法的定义及区别

1. 违规：通常指的是违反某种规定、制度或章程的行为。这些规定、制度或章程可能是由政府部门、行业组织或企事业单位等制定的，用于规范特定领域或特定群体的行为。
2. 违法：则是指违反国家法律、行政法规等具有普遍约束力的规范性文件的行为。违法行为的后果通常更为严重，可能涉及刑事责任、行政责任或民事责任等。

二、部门规章的法律地位

部门规章是国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构，根据法律和国务院的行政法规、决定、命令，在本部门的权限范围内制定的规范性文件。它们虽然具有法律效力，但通常只在其管辖范围内有效，且其效力层级低于法律和行政法规。

三、违反部门规章的性质

1. 一般情况：违反部门规章的行为，通常被视为违规行为。因为部门规章主要是为了规范特定领域或特定群体的行为，其违反并不直接构成对国家法律或行政法规的违反。
2. 特定情况：然而，如果部门规章的内容与法律或行政法规相衔接，且违反部门规章的行为同时触犯了法律或行政法规的相关规定，那么该行为就可能构成违法行为。例如，如果某部门规章规定了某种行为的禁止性条款，而该条款与某部法律中的禁止性条款相一致，那么违反该部门规章的行为就可能同时构成违反该法律的行为。

四、法律后果

1. 违规行为的后果：违反部门规章的行为，通常只会受到行政处罚或内部纪律处分等，如警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业等。这些后果相对较轻，且主要针对的是违规行为本身。
2. 违法行为的后果：如果违反部门规章的行为同时构成违法行为，那么除了可能受到上述行政处罚外，还可能面临刑事责任或民事责任等更严重的后果。例如，如果违反部门规章的行为导致了他人的人身伤害或财产损失，那么行为人可能需要承担民事赔偿责任；如果行为情节严重，构成犯罪，那么行为人还可能面临刑事处罚。

五、建议

1. 了解并遵守部门规章：为了避免违规或违法行为的发生，建议个人和组织在从事相关活动时，充分了解并遵守相关的部门规章。
2. 寻求法律帮助：如果对部门规章的内容或适用存在疑问，或者因违反部门规章而面临法律后果时，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助。

在日常生活中，我们应当严格遵守各项规定和制度，包括部门规章。如果因疏忽或无知而违反了相关规定，应当及时采取措施进行纠正，并承担相应的责任。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。