酒驾是否会导致公职人员被开除，需根据具体情况而定。以下从不同角度为您详细分析：
一、酒驾与醉驾的定义及处罚标准
酒驾：指车辆驾驶人员血液中酒精含量大于等于20mg/100ml且小于80mg/100ml的情况。处罚通常包括暂扣驾驶证、罚款等行政处罚，这些处罚主要针对驾驶行为本身，不直接涉及公职的存续。
醉驾：指车辆驾驶人员血液中酒精含量大于等于80mg/100ml的情况。醉驾不仅面临吊销驾驶证、罚款等行政处罚，还可能因构成危险驾驶罪而被依法追究刑事责任，如处拘役并处罚金。这一处罚标准直接关联到公职人员的职业命运。
二、公职人员酒驾的法律后果
行政处罚与政务处分：
- 所有酒驾者（包括公职人员）都将面临驾驶证暂扣、罚款甚至拘留等行政处罚。这些处罚不仅影响公职人员的个人出行和工作效率，还可能损害其职业声誉和公众形象。
- 公职人员酒驾还可能受到政务警告、记过、记大过、降级等政务处分，具体依据《公职人员政务处分法》执行。这些处分将直接影响公职人员的晋升和职业发展。
开除公职的情形：
- 行政机关公务员和行政机关任命的事业单位工作人员：若因醉驾被判刑（如拘役并处罚金），根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款，通常会被开除公职。这是因为公务员和行政机关任命的事业单位工作人员代表国家行使职权，其违法行为将严重影响国家形象和公信力。
- 普通事业单位工作人员和国有企业员工：对于非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员，以及国有企业员工，醉驾被判处拘役时，虽不一定必须开除，但通常会给予降低岗位等级或撤职以上的处分。具体处分依据单位内部规定或相关法律法规执行。例如，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
三、酒驾对公职人员的其他影响
工资待遇和职位晋升：酒驾案底会影响公职人员的工资待遇和职位晋升。因为个人的品行和遵纪守法情况是评价其是否适合担任更高职位的重要因素。酒驾行为将严重损害公职人员的职业形象和信誉。
影响子女未来：公职人员的酒驾行为还可能对其子女的未来产生负面影响。例如，在公务员考试、征兵、银行、国企、事业单位、军校和警校等职位的政审环节，父母的酒驾记录可能成为子女被淘汰的原因。这是因为酒驾行为反映了家庭对法律法规的尊重程度，对子女的教育环境产生间接影响。
四、建议与总结
- 严格遵守交通法规：作为公职人员，应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。这不仅是维护个人职业生涯的需要，更是维护国家形象和公信力的责任。
- 加强交通安全教育：各单位应加强对公职人员的交通安全教育和管理，提高公职人员的交通安全意识和法律意识。通过定期组织交通安全培训、宣传酒驾的危害性等方式，引导公职人员自觉遵守交通法规。
- 及时咨询法律专业人士：如果公职人员因酒驾行为面临法律纠纷或纪律处分，应及时咨询法律专业人士以获取准确的法律意见和帮助。法律专业人士将根据具体情况提供针对性的法律建议和解决方案。
总之，酒驾是否会导致公职人员被开除取决于具体情况和单位规定。为避免不必要的麻烦和风险，建议所有公职人员都能自觉遵守交通法规，杜绝酒驾行为。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。