结论：丈夫的工资一分不给妻子，这一行为是否合法，需结合具体情况来判断，一般情况下，若双方无特殊约定，丈夫有义务与妻子共同承担家庭开支，完全不给妻子工资可能不合法；但若双方有特殊约定或存在特殊情况，则可能合法。以下从不同角度进行分析：
一、法律角度
夫妻共同财产制度：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，原则上属于夫妻共同财产。这意味着，丈夫的工资在法律上应视为夫妻双方共同所有，而非丈夫个人所有。
- 在夫妻共同财产制度下，夫妻双方对共同财产享有平等的处理权。因此，丈夫有义务与妻子共同承担家庭开支，包括孩子的教育费用、家庭日常开销等。
家庭开支的承担：
- 夫妻双方有义务共同维持家庭生活，包括支付家庭开支。这既是道德上的要求，也是法律上的义务。
- 如果丈夫完全不给妻子工资，导致妻子无法承担家庭开支，这可能构成对家庭义务的违反，甚至可能引发法律纠纷。
二、实际情况角度
双方约定：
- 如果夫妻双方在婚前或婚后有明确的约定，比如实行AA制或者丈夫负责其他方面的家庭开支（如购房、购车等），而妻子负责日常家庭开支，且这种约定是双方真实意思的表示，那么丈夫完全不给妻子工资可能是合法的。
- 但这种约定应当是公平、合理的，且不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗。
特殊情况：
- 如果丈夫因失业、疾病等原因暂时无法提供经济支持，或者妻子有足够的经济能力承担家庭开支，那么丈夫暂时不给妻子工资可能是可以理解的。
- 但这种情况下，双方应当进行充分的沟通和协商，以确保家庭开支的合理承担和夫妻关系的和谐稳定。
三、建议与后果
建议：
- 夫妻双方应当加强沟通，明确各自在家庭中的责任和义务，包括经济支持方面。
- 如果双方对工资分配有争议，可以寻求专业的法律咨询或调解服务，以达成公平、合理的解决方案。
可能的法律后果：
- 如果丈夫完全不给妻子工资，且双方没有特殊约定或存在特殊情况，妻子有权向法院提起诉讼，要求丈夫承担家庭开支或分割夫妻共同财产。
- 在诉讼过程中，法院会根据双方的实际情况、经济能力、家庭开支需求等因素进行综合判断，并作出公正的裁决。
最后，家庭是社会的基本单元，夫妻双方应当共同承担家庭责任和义务，包括经济支持方面。如果遇到相关问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。