丈夫工资不给妻子并不直接构成违法，但需考虑具体情况和夫妻间的扶养义务。

1. 一般情况：

   • 工资是劳动者的个人财产，丈夫对自己的工资享有处分权。在婚姻关系存续期间，如果夫妻双方没有特别约定，丈夫的工资虽被视为夫妻共同财产，但他并不必须将工资交给妻子。只要丈夫没有私自处分共同财产以损害妻子的权益，他选择如何支配自己的工资是合法的。

2. 特殊情况：

   • 夫妻财产约定制：如果夫妻双方书面约定实行分别财产制，即婚后工资归各自所有，那么丈夫不给妻子工资是符合约定的。
   • 未尽扶养义务：夫妻有相互扶养的义务。如果妻子因疾病、残疾等原因完全丧失劳动能力，且没有任何收入，或者为了照顾家庭等丧失了经济来源，而丈夫有能力却拒绝提供必要的生活费用，这将违反夫妻间互相扶养的义务。在此情况下，妻子有权要求丈夫履行扶养义务，支付相应的生活费用。
   • 恶意转移、隐匿工资：若丈夫存在恶意转移、隐匿工资等行为，以达到不给妻子工资的目的，这种行为是违法的。妻子有权向法院申请财产保全等措施，以维护自己的合法权益。

3. 法律建议：

   • 如果因工资问题产生矛盾，建议双方首先通过沟通协商解决。
   • 协商不成时，可以寻求社区、妇联等机构的调解帮助。
   • 必要时，妻子也可以向法院提起诉讼，要求丈夫履行扶养义务并支付扶养费用。在诉讼中，妻子需要提供相关证据证明丈夫未履行扶养义务，以及自己因丈夫的行为而遭受的经济困难。

综上所述，丈夫工资不给妻子是否违法需结合具体情况和夫妻双方的约定来判断。在处理此类问题时，应充分考虑夫妻间的相互扶养义务、财产约定以及法律法规的相关规定。如果妻子认为自己的合法权益受到了侵害，可以及时向我咨询，寻求法律帮助。