结论前置：
详细分析：
一、关于丈夫工资不交给妻子是否违法
在我国法律框架下，工资收入被视为夫妻共同财产。《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条明确规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，均属于夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。然而，这并不意味着丈夫必须将工资交给妻子。法律赋予夫妻双方对共同财产享有平等的处理权，但并未强制规定工资必须上交给某一方。
一般情况：在大多数情况下，丈夫选择自行保管和支配自己的工资收入，是在合理行使自己对夫妻共同财产的平等处理权，因此不构成违法。每个家庭都有其独特的财务管理模式，有的可能由一方主导财务，另一方则更多地承担其他家庭责任；也有的家庭选择共同管理财务，以确保双方都能参与到家庭的经济决策中来。
特殊情况：如果夫妻之间事先有明确的约定，比如约定工资要交给其中一方统一管理，那么这种约定应当得到双方的尊重和遵守。如果一方不按照约定执行，这可能涉及到民事上的违约行为，但并非违法行为。然而，如果丈夫存在恶意转移、隐匿工资等行为，以达到不给妻子工资的目的，这种行为是违法的。妻子有权向法院申请财产保全等措施，以维护自己的合法权益。在严重的情况下，丈夫还可能面临法律责任。
二、关于夫妻共同财产的合理管理
夫妻共同财产的管理应基于平等、自愿和协商的原则。以下是一些建议，帮助夫妻双方合理管理共同财产：
坦诚沟通：夫妻双方应该保持坦诚的沟通，相互尊重对方的意见和需求。就家庭财务管理达成共识，是维护家庭和谐与稳定的基础。
共同制定财务规划：根据家庭的实际情况和需要，共同制定财务规划。这包括确定家庭开支的预算、储蓄和投资计划等。通过共同参与财务决策，可以增强夫妻之间的信任和合作。
明确财产约定：如果夫妻双方希望实行分别财产制或其他特殊的财产约定，应当通过书面形式明确约定，并确保双方都理解和同意这些约定。这有助于避免未来可能出现的财产纠纷。
定期审查和调整财务规划：随着家庭状况的变化，如子女出生、职业发展等，夫妻双方应定期审查和调整财务规划。这有助于确保财务规划始终符合家庭的实际需要。
举例说明：
假设一对夫妻在结婚时没有就财产管理进行特别约定。婚后，丈夫的工资收入较高，但他选择自行保管和支配这些收入。妻子对此表示不满，认为丈夫应该将工资交给她统一管理。在这种情况下，丈夫的行为并不构成违法，因为他依法对自己的工资享有处分权。然而，如果夫妻双方因此产生矛盾，他们可以通过坦诚沟通、共同制定财务规划等方式来解决问题。如果双方无法达成一致，也可以考虑寻求专业的婚姻咨询帮助或通过诉讼途径请求法院对夫妻财产的使用和分配作出合理判定。
最后建议：
夫妻共同财产的管理是一个复杂而重要的问题。如果你在这方面存在疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和指导。