结论前置：男士工资不上交给妻子并不犯法。工资属于个人劳动所得，劳动者对自己的收入享有自主支配权。在婚姻关系中，虽然夫妻在生活上有共同经济需求，但一方没有法定强制义务将工资全部上交另一方。

详细分析：

1. 工资属性与处分权：

   • 工资是劳动者的劳动所得，属于个人财产的一部分。
   • 劳动者对自己的工资享有自主支配权，可以选择如何使用和分配。

2. 夫妻共同财产与个人财产：

   • 在婚姻关系存续期间，夫妻双方所得的财产通常被视为夫妻共同财产，但这并不意味着所有财产都必须共同管理或分配。
   • 夫妻可以通过约定来确定财产的管理权和分配方式，这种约定应当采用书面形式并具有法律约束力。

3. 法律义务与责任：

   • 丈夫没有法律义务将工资全部上交妻子。
   • 如果丈夫选择不上交工资，并不构成违法行为，但可能影响夫妻关系和家庭经济的协调运作。

4. 特殊情况下的法律后果：

   • 如果丈夫恶意转移、隐匿工资，或未尽到家庭扶养义务，可能面临法律责任。
   • 在离婚案件中，如果丈夫长期不给妻子工资导致女方生活困难，法院在分配财产时可能会适当倾向于女方。

建议：

• 从家庭和谐角度看，夫妻双方应就家庭经济安排进行沟通协商，达成共识，以保障家庭各项开支合理有序、共同财产妥善管理。
• 如果因工资不上交问题引发夫妻间矛盾冲突，双方应通过理性交流、相互理解来寻求妥善解决之道。

综上所述，男士工资不上交给妻子并不犯法，但夫妻双方应通过沟通协商来妥善处理家庭经济问题，以维护良好的婚姻生活状态。