您好，关于退休人员能否在企业任高管的问题，这主要取决于退休人员的身份以及是否遵循了相关的规定和程序。以下是我为您详细梳理的解答：
一、退休党员领导干部的情况
对于退休的党员领导干部，他们到企业任高管并不是完全禁止的，但有明确的从业限制规定。根据《中国共产党纪律处分条例》及相关法规，党员领导干部退休后：
从业范围限制：不得违规接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动。这主要是为了避免利益冲突和权力寻租。
时限要求：通常有一个三年的禁止期限，即退休三年内不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业等营利性组织中兼职或任职。对于三年后或者在限制范围之外的企业，经批准可以兼职，但需遵循一定的程序和规定。
审批程序：退休后拟到企业兼职或任职的，应当事先向原所在单位党委（党组）报告，并按照规定进行审批或备案。对于担任特定职务（如上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事）的，还需报相应纪检监察机关同意或备案。
从业取酬限制：经批准兼职的人员不得取酬（特定情况下的劳务报酬除外），经批准任职的人员，其行政、工资关系应转入企业，不再保留公务员身份。
二、非党员退休干部的情况
对于非党员的退休干部，虽然不直接受《中国共产党纪律处分条例》的约束，但同样需要遵循公务员法等相关法律法规中关于退休后从业的规定。他们到企业任高管也需要经过一定的审批程序，并避免利益冲突。
三、特定离退休专业技术人员的情况
对于具有专业技术资格的离退休专业技术人员，特别是老专家，他们在退休后到企业兼职或任职可能享有更多的灵活性。根据相关规定，他们经组织批准后，可以在与原单位业务领域相近的企业兼职，并按照平等协商、报酬合理的原则获取薪酬等合法利益。
四、违规行为的处理
如果退休人员违反相关规定到企业任高管，将可能面临纪律处分或法律责任。这包括但不限于警告、留党察看、开除党籍等纪律处分，以及可能的职务违法或犯罪行为的法律追究。
总结与建议：
退休人员能否在企业任高管并不是一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况和相关规定来判断。如果您或您身边的退休人员有这方面的打算，建议先了解清楚相关的规定和程序，确保自己的行为合法合规。同时，也可以咨询原所在单位或相关部门的意见，以获取更准确的指导和建议。