结论：单位福利房被一个子女占了是否违法不能一概而论，需分情况讨论。
- 若单位福利房产权归单位，子女仅享有居住权
- 从法律性质上看，单位福利房的产权通常属于单位，职工或其家属仅基于单位的分配获得居住使用的权利，这种权利一般不具有完全的物权属性。如果单位明确规定了福利房的分配规则和使用条件，比如只能由特定职工本人居住，或者按照一定顺序在职工家庭成员中分配居住权等。当一个子女未经其他有资格居住的家庭成员同意，擅自独占该福利房时，虽然不直接构成对物权的侵犯（因为产权不在家庭成员手中），但可能违反了单位关于福利房使用的内部规定以及职工家庭内部关于房屋使用的约定。
- 例如，单位规定福利房是分配给职工本人及其配偶居住，职工去世后，其他子女也有平等的使用机会。此时一个子女独占，就违背了这种规定和潜在的公平使用原则。不过，这种情况一般属于单位内部管理或家庭内部纠纷范畴，单位或其他家庭成员可以通过与该子女协商、向单位反映情况等方式解决，通常不直接涉及刑事违法问题。但如果该子女采取暴力、威胁等手段阻止其他家庭成员使用房屋，可能违反《治安管理处罚法》，情节严重的还可能构成犯罪，如寻衅滋事罪等。
- 若单位福利房已通过合法途径转变为职工家庭成员的私有财产
- 如果单位福利房已经按照相关政策，通过房改等方式出售给职工，并且职工已经取得了房屋的产权证书，那么该房屋就属于职工的私有财产。在职工去世后，房屋作为遗产，按照《民法典》继承编的规定进行继承。
- 如果有多个子女作为继承人，在没有遗嘱明确指定由一个子女继承的情况下，房屋应由所有继承人共同继承，共同共有或者按份共有。此时一个子女独占房屋，就侵犯了其他继承人的合法权益，其他继承人可以依据《民法典》的规定，要求该子女返还房屋或者给予相应的经济补偿。如果该子女拒不返还，其他继承人可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。在这种情况下，该子女的行为属于民事侵权行为，需要承担相应的民事责任，如停止侵害、返还财产、赔偿损失等。
- 另外，如果该子女在独占房屋过程中，存在伪造遗嘱、侵占其他继承人份额等严重违法行为，情节严重的还可能构成犯罪，如侵占罪等。