核心结论：楼上淹了您的店铺导致关店装修，对于营业损失、租金及人员工资的赔付计算，需结合实际损失情况、因果关系及法律规定综合判定，具体计算方式如下：

一、营业损失的计算

1. 直接营业损失
   营业损失通常指因侵权行为（如漏水）直接导致店铺无法正常经营而减少的收入。计算时需以实际损失为原则，参考以下方法：

   • 历史数据法：以店铺过去3-6个月的平均营业额为基准，结合关店装修的时长（如30天），计算直接损失金额。例如：月均营业额10万元，关店30天，则直接营业损失为10万元。
     
   • 行业平均法：若店铺开业时间较短或历史数据不足，可参考同地段、同类型店铺的平均营业额作为计算依据，但需提供相关证据（如行业报告、周边店铺数据）。
     

2. 间接营业损失
   若因关店导致客户流失、商誉受损等间接损失，原则上也可主张赔偿，但需证明损失与漏水行为存在直接因果关系，且损失金额具体可量化（如客户订单减少的明细、合同解除的损失等）。实践中，间接损失的认定难度较大，需充分举证。

二、租金及人员工资的赔付

1. 租金损失
   关店装修期间，店铺虽未实际使用，但租金仍需支付。根据《民法典》第1184条，侵权人应赔偿因侵权行为导致的“合理费用支出”，因此租金损失属于可主张范围。计算方式为：

   • 实际租金：以租赁合同约定的租金标准为准，按关店装修的实际天数计算（如月租金2万元，关店30天，则租金损失为2万元）。
     
   • 租金上涨风险：若因装修导致租赁期限延长或需重新签约，可能产生租金上涨的额外损失，但需证明该损失与漏水行为的直接关联性。
     

2. 人员工资损失
   员工工资属于店铺的固定成本，关店期间若未与员工解除劳动关系，仍需支付工资。根据《工资支付暂行规定》第12条，非因劳动者原因停工停产的，用人单位应按劳动合同约定支付工资。因此，人员工资损失可主张赔偿，计算方式为：

   • 实际工资：以员工劳动合同约定的工资标准为准，按关店装修的实际天数计算（如员工月工资5000元，关店30天，则工资损失为5000元）。
     
   • 社保及公积金：若店铺需为员工缴纳社保及公积金，该部分费用也可纳入赔偿范围，但需提供缴费凭证。
     

三、关键注意事项

1. 因果关系证明
   需证明营业损失、租金及人员工资的减少与楼上漏水行为存在直接因果关系（如装修通知、漏水现场照片、维修记录等）。
   
2. 损失金额举证
   需提供营业额记录、租赁合同、工资表、社保缴费凭证等证据，以支持赔偿主张。
   
3. 协商与诉讼
   建议先与楼上业主协商赔偿事宜；若协商无果，可向法院起诉，主张侵权损害赔偿。诉讼时需注意诉讼时效（一般为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算）。
   

建议：尽快收集相关证据（如漏水现场照片、维修记录、营业额数据、租赁合同、工资表等），并与楼上业主协商赔偿；若协商不成，可委托律师介入处理，以最大限度维护您的合法权益。