关于对方全责时护工费的承担期限，这并非一个固定数字，而是需根据受害者的实际伤情、恢复状况以及医疗机构的明确意见来综合确定。以下是对此问题的详细分析：
法律依据与原则：
- 在对方全责的情况下，受害者因事故导致的所有合理损失，包括护工费，均应由责任方承担。
- 护工费的承担期限应遵循“实际需要”和“合理期限”的原则，即根据受害者的实际伤情和恢复情况来确定。
护工费承担期限的确定因素：
- 伤情严重程度：伤情越重，恢复所需时间越长，护工费的承担期限也可能相应延长。
- 医疗机构意见：医疗机构的诊断证明、治疗建议等是确定护工费承担期限的重要依据。如果医疗机构出具了明确的护理期限建议，那么责任方通常应按照该建议来承担护工费。
- 实际护理需求：除了医疗机构的意见外，受害者的实际护理需求也是确定护工费承担期限的重要因素。例如，如果受害者因伤导致生活不能自理，需要长期护理，那么护工费的承担期限可能会相应延长。
可能的法律后果与建议：
- 协商解决：在责任明确的情况下，双方可以尝试通过协商来确定护工费的承担期限和金额。这通常是最快捷、最经济的解决方式。
- 诉讼解决：如果双方无法就护工费的承担期限和金额达成一致，受害者可以向法院提起诉讼，要求责任方承担相应的护工费。在诉讼过程中，法院会根据受害者的实际伤情、恢复状况以及医疗机构的意见等证据来综合判断护工费的承担期限。
- 证据收集：无论选择协商还是诉讼解决，受害者都应尽可能收集并保留好与护工费相关的证据，如护理合同、护理费发票、医疗机构的诊断证明和治疗建议等。这些证据将有助于证明受害者的实际护理需求和护工费的合理性。
总结来说，对方全责时护工费的承担期限并非固定不变，而是需根据受害者的实际伤情、恢复状况以及医疗机构的明确意见来综合确定。在处理此类问题时，建议受害者及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。