您好，关于您提出的“丧假有没有全勤奖金”的问题，这主要取决于您所在用人单位的具体规章制度以及您与用人单位签订的劳动合同中的相关约定。不过，我可以先给您解释一下丧假的一般规定以及丧假期间工资的支付情况，这有助于您更好地理解这个问题。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》以及国家和地方的相关规定，职工的直系亲属（如父母、配偶、子女）死亡时，通常可以享受一定天数的丧假。例如，在广东省，职工的直系亲属死亡，给予3天丧假；职工配偶的父母死亡，经用人单位批准，也可给予3天丧假。如果需要到外地料理丧事，还可以根据路程远近给予路程假。

其次，关于丧假期间的工资支付，根据《工资支付暂行规定》以及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在依法享受丧假期间，用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这意味着，在丧假期间，您的工资是不会被扣除的。

至于全勤奖金，这通常是用人单位为了鼓励员工全勤而设立的一种奖励制度。全勤奖金的发放与否，以及发放的标准和条件，通常会在用人单位的规章制度或者劳动合同中明确规定。因此，丧假期间是否享有全勤奖金，需要查看您所在用人单位的具体规章制度或者劳动合同中的相关约定。

如果规章制度或者劳动合同中没有明确规定丧假期间不享有全勤奖金，那么根据公平合理的原则，您在丧假期间应该享有全勤奖金。但是，如果规章制度或者劳动合同中有明确规定丧假期间不享有全勤奖金，那么您就需要遵守这个规定。

总的来说，丧假期间您的工资是不会被扣除的，但是否享有全勤奖金需要查看您所在用人单位的具体规定。如果您对这个问题还有疑问，建议您直接咨询您所在用人单位的人力资源部门或者查阅相关的规章制度和劳动合同。希望这个解答能够对您有所帮助。