如果就业咨询服务费不给退，你可以根据以下不同情况采取相应的措施：

1. 合同中有明确退款条款：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同是双方意思表示一致的协议，具有法律约束力。如果合同中明确规定了退款的条件和流程，那么双方都应当按照合同约定来执行。
   • 建议：首先，仔细审查你与就业咨询服务机构签订的合同，查看是否有关于退款的具体条款。如果合同中有明确规定，且你符合退款条件，那么你可以直接要求机构按照合同约定进行退款。如果机构拒绝退款，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向法院提起诉讼或者申请仲裁。

2. 合同中没有明确退款条款，但机构存在违约行为：

   • 法律背景：即使合同中没有明确规定退款条款，但如果机构在提供服务过程中存在违约行为，比如未按照约定提供服务、服务质量不符合标准等，你仍然有权要求机构进行退款或者赔偿。
   • 建议：在这种情况下，你需要收集相关证据来证明机构的违约行为，比如服务记录、沟通记录、照片或视频等。然后，你可以与机构进行协商，要求其进行退款或者赔偿。如果协商无果，你可以考虑向消费者协会投诉或者通过法律途径来维护自己的权益。

3. 合同中没有明确退款条款，且机构无违约行为：

   • 法律分析：如果合同中没有明确规定退款条款，且机构在提供服务过程中没有违约行为，那么退款可能会比较困难。因为合同是双方自愿签订的，没有违反法律法规的强制性规定，所以双方都应当履行合同义务。
   • 建议：在这种情况下，你可以尝试与机构进行协商，看是否能够达成退款协议。比如，你可以提出因为某些特殊原因（如个人经济困难、服务不符合预期等）需要退款，并询问机构是否愿意给予一定的退款或者补偿。如果机构同意退款，最好能够签订书面协议以避免后续纠纷。如果协商无果，且你确实认为退款是合理的，你可以考虑咨询专业律师，了解是否有其他法律途径可以维护你的权益，但这种情况下的法律救济可能相对有限。

在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：

• 保留证据：无论是与机构的沟通记录、合同文本还是支付凭证等，都要妥善保留，以备不时之需。
• 理性沟通：在与机构协商退款时，要保持理性、冷静的态度，避免情绪化的表达，这样更有利于问题的解决。
• 了解法律：在采取任何行动之前，最好先了解相关的法律法规和合同条款，以便更好地维护自己的权益。

如果经过上述步骤仍然无法解决问题，或者你对法律程序不熟悉，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。