结论：若您因找工作交了服务费但最终未去，想要退钱，首先需查看您与服务提供方签订的合同或协议中的相关条款，特别是关于退款的规定。若合同中有明确约定且符合退款条件，您有权要求退款；若合同无明确约定或存在争议，您可通过协商、调解或诉讼等途径解决。
详细分析：
合同条款审查：
- 首先，您需要仔细审查与服务提供方签订的合同或协议。合同中通常会明确服务内容、费用、退款政策等关键条款。
- 如果合同中明确规定了在未成功入职或未接受服务的情况下可以退款，那么您有权按照合同约定要求退款。
- 如果合同中没有明确规定退款政策，或者规定较为模糊，那么您可能需要进一步与服务提供方协商或寻求法律帮助。
与服务提供方协商：
- 在发现合同可能不利于自己或存在争议时，您可以尝试与服务提供方进行协商，看是否能够达成退款协议。
- 协商时，您可以提供相关证据，如付款记录、沟通记录等，以证明您的诉求合理。
- 如果服务提供方同意退款，最好签订书面协议，明确退款金额、时间等细节，以避免后续纠纷。
寻求调解或诉讼：
- 如果协商无果，您可以考虑向相关调解机构申请调解，如消费者协会、人民调解委员会等。
- 调解过程中，调解员会帮助双方沟通，寻求合理的解决方案。
- 如果调解不成，或者您认为自己的权益受到了严重侵害，您可以考虑向法院提起诉讼，要求服务提供方退款并承担相应的法律责任。
法律背景与建议：
- 根据《民法典》的相关规定，中介人未促成合同成立的，不得请求支付报酬；但是，可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。这意味着，如果服务提供方未能按照约定为您提供服务，您有权要求其退还已支付的费用。
- 在处理此类纠纷时，建议您保留好所有相关证据，如合同、付款记录、沟通记录等，以便在需要时提供证明。
- 同时，您也可以咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
可能后果：
- 如果您能够成功证明服务提供方未按照约定提供服务，并且合同中有明确的退款条款，那么您很有可能获得全额或部分退款。
- 如果合同中没有明确约定退款政策，或者服务提供方拒绝退款，那么您可能需要通过调解或诉讼等途径来解决纠纷，这可能会耗费一定的时间和精力。
总结与建议：
- 在处理此类问题时，建议您首先审查合同条款，了解自己的权利和义务。
- 如果合同中有明确约定且符合退款条件，直接与服务提供方沟通退款事宜。
- 如果合同无明确约定或存在争议，尝试通过协商、调解或诉讼等途径解决。
- 在整个过程中，保留好所有相关证据，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。