您好，关于您提出的“没上够全年可以休年假么”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《职工带薪年休假条例》以及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，职工连续工作满1年以上的，是依法享受带薪年休假的。这里的“连续工作满1年”并没有限定必须在同一单位，它既包括职工在同一用人单位连续工作满1年以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满1年以上的情形。

接下来，我们进一步明确年休假的天数。年休假天数是根据职工的累计工作时间来确定的。具体来说，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假则为15天。这里的“累计工作时间”包括职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间。

至于您提到的“没上够全年”的情况，如果是指在一个单位没有工作满一整年，但您在其他单位的工作时间加上当前单位的工作时间累计已经满1年，那么您仍然是符合享受年休假条件的。

另外，关于年休假期间的工资发放，根据《职工带薪年休假条例》的规定，单位应当保证职工享受年休假，且职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

最后，还需要提醒您的是，虽然年休假是职工的合法权益，但也有一些特殊情况下职工是不享受当年年休假的，比如职工依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的，或者职工请事假、病假累计达到一定天数的等。不过，这些情况并不适用于您当前的问题，所以您可以放心。

综上所述，只要您连续工作满1年以上，无论是否在同一单位，都是可以享受带薪年休假的。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。