若人民法院否认工伤认定，劳动者或其家属可以采取以下措施来维护自身权益：
了解否认原因：
- 首先，需要明确人民法院否认工伤认定的具体原因。这可能是因为证据不足、程序问题、事实认定错误或法律适用不当等。了解原因后，可以更有针对性地采取后续措施。
申请行政复议或提起行政诉讼：
- 行政复议：如果工伤认定是由社会保险行政部门作出的，且劳动者或其家属对该决定不服，可以在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门或本级人民政府申请行政复议。
- 行政诉讼：如果对行政复议结果仍不满意，或者未选择行政复议而直接选择诉讼，可以在收到复议决定书之日起15日内，或者自知道或应当知道社会保险行政部门作出决定之日起6个月内，向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明工伤事实的存在，以及社会保险行政部门或人民法院的认定存在错误。
收集并补充证据：
- 在申请行政复议或提起行政诉讼前，应尽可能收集并补充相关证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以证明工伤事实的存在。这些证据将有助于支持你的主张，并增加胜诉的可能性。
寻求专业法律帮助：
- 工伤认定和赔偿问题涉及复杂的法律程序和专业知识，因此寻求专业律师的帮助至关重要。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自身权益。作为赵文帝律师，我专注于劳动纠纷领域，可以为你提供专业的法律支持和建议。
关注赔偿问题：
- 即使人民法院最终否认了工伤认定，也不意味着劳动者无法获得任何赔偿。根据具体情况，劳动者可能仍有权获得一定的民事赔偿或社会保障待遇。因此，在处理工伤认定问题的同时，也应关注赔偿问题，确保自身权益得到最大程度的保障。
可能面临的法律后果及建议：
- 若最终认定非工伤：劳动者可能无法享受工伤保险待遇，但仍有权根据《民法典》等相关法律规定，向用人单位或侵权人主张民事赔偿。
- 若认定存在错误：通过行政复议或行政诉讼程序，有可能推翻原认定，重新认定为工伤，从而享受相应的工伤保险待遇。
行动建议：
- 立即与用人单位沟通，了解工伤认定被否认的具体原因。
- 尽快收集并整理相关证据，为后续的行政复议或行政诉讼做好准备。
- 咨询专业律师，获取法律意见和支持，确保自身权益得到最大程度的保障。
在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，依法维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。