关于您提出的“入职提交的照片不能要回来吗”这一问题，这主要涉及到入职过程中个人物品及信息的处理规范。
首先，我们需要明确的是，在入职过程中，用人单位可能会要求劳动者提交一些个人资料，包括照片、身份证复印件、学历证明等，这些主要是为了办理入职手续、建立员工档案以及进行后续的人事管理。对于这些提交的资料，用人单位在合理使用后，应当妥善保管，并在劳动者离职或不再需要时，根据劳动者的要求予以归还或销毁，特别是涉及个人隐私的信息，如照片等。
然而，在实际操作中，是否能够要回入职时提交的照片，可能还取决于以下几个因素：
用人单位的规定：不同的用人单位可能有不同的内部规定或流程，关于员工资料的保管和归还。因此，您可以先查阅一下公司的相关规章制度或员工手册，看是否有明确的规定。
照片的使用情况：如果照片已经被用于制作工牌、员工档案等，并且这些资料在您离职后仍然需要保留一段时间（如按照法律法规要求保留员工档案），那么用人单位可能无法立即归还照片原件。但在此情况下，用人单位应当确保照片的安全，防止泄露或滥用。
双方的协商：如果您希望要回照片，可以与用人单位的人力资源部门或直接上级进行沟通协商。在沟通时，您可以说明自己的需求和理由，如保护个人隐私等，并询问用人单位是否能够满足您的要求。
建议：
总的来说，虽然法律没有明确规定入职时提交的照片必须归还，但用人单位在处理员工个人资料时应当遵循合理、合法、安全的原则，并尊重劳动者的隐私权。