盗窃公司财物，若其价值达到或超过当地规定的“数额较大”标准，即可追究刑事责任，具体标准通常为一千元至三千元以上，但会因地区差异而有所调整。在特定情形下，入罪标准可能降低至该标准的一半。以下是对此问题的详细分析：

一、盗窃罪的一般标准

根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。这些标准是全国性的指导原则，但各省级高级人民法院、人民检察院有权根据本地区经济发展状况和社会治安状况，在前款规定的数额幅度内确定具体的执行标准，并需报最高人民法院、最高人民检察院批准。

示例说明：

• 若某地区将“数额较大”的标准确定为一千元，则盗窃公司财物价值达到或超过一千元，即可构成盗窃罪。
• 若另一地区将“数额较大”的标准确定为三千元，则盗窃公司财物价值需达到或超过三千元，才构成盗窃罪。

二、盗窃罪的特殊标准（降低入罪门槛的情形）

在以下特定情况下，盗窃公司财物的入罪标准可以降低至一般标准中“数额较大”的一半：

1. 曾因盗窃受过刑事处罚；
2. 一年内曾因盗窃受过行政处罚；
3. 组织、控制未成年人进行盗窃；
4. 在自然灾害、事故灾害、社会安全事件等突发事件期间，于事件发生地实施盗窃；
5. 盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力人的财物；
6. 在医院盗窃病人或其亲友的财物；
7. 盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物；
8. 因盗窃行为造成严重后果。

示例说明：

• 若某地区将“数额较大”的标准确定为一千元，且盗窃者曾因盗窃受过刑事处罚，则盗窃公司财物价值达到或超过五百元，即可构成盗窃罪。

三、职务侵占罪与盗窃罪的区分

若公司员工利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大（六万元以上），则可能构成职务侵占罪，而非盗窃罪。职务侵占罪的入罪标准和法律后果与盗窃罪有所不同，需根据具体情况进行判断。

四、法律建议

1. 了解当地标准：由于具体标准可能因地区而异，因此建议了解当地对于盗窃罪“数额较大”的具体标准。
2. 避免盗窃行为：无论是否利用职务之便，盗窃公司财物都是违法行为，严重侵犯了公司的财产权益，将面临严厉的刑事处罚。
3. 及时咨询：若涉及盗窃或职务侵占等法律问题，建议直接向我咨询，以便获取针对个人或企业具体情况的法律意见或建议。

综上所述，盗窃公司财物是否构成犯罪，主要取决于盗窃财物的价值以及是否存在特定的加重或减轻情节。了解并掌握这些法律规定，对于预防盗窃行为、保护公司财产安全以及维护社会秩序具有重要意义。