偷窃公司财物达到一定金额确实可能构成犯罪并面临判刑，具体分为盗窃罪和职务侵占罪两种情况，以下为你详细分析：

1. 盗窃罪

   • 入罪标准：根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上（具体数额标准因地区而异，由各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院根据本地区经济发展状况和社会治安状况确定，并报最高人民法院、最高人民检察院批准），或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形，即可能被认定为“数额较大”，构成盗窃罪。
   • 刑罚规定：
     • “数额较大”：可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
     • “数额巨大”（三万元至十万元以上）：可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
     • “数额特别巨大”（三十万元至五十万元以上）：可能会面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产的刑罚。
   • 举例说明：假设某地区规定盗窃“数额较大”的标准为2000元，那么在该地区偷窃公司财物价值达到或超过2000元，就可能构成盗窃罪，面临相应的刑事处罚。

2. 职务侵占罪

   • 定义与主体：职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。
   • 入罪标准：根据相关法律解释，职务侵占罪中“数额较大”的起点为六万元。即公司人员利用职务便利，侵占公司财物价值达到六万元以上的，即可能构成职务侵占罪。
   • 刑罚规定：职务侵占罪的刑罚同样依据侵占金额及情节确定，具体刑罚幅度需参照相关法律及司法解释的规定，但一般来说，数额较大的，可能面临五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，可能面临五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
   • 举例说明：如果某公司员工利用职务之便，侵占了公司价值8万元的财物，那么该员工就可能构成职务侵占罪，面临相应的刑事处罚。

综合建议：

• 尊重法律：无论是否利用职务之便，偷窃公司财物都是违法行为，严重侵犯了公司的财产权益，也违反了国家的法律法规。
• 了解标准：不同地区对于盗窃罪的“数额较大”标准可能有所不同，且职务侵占罪的入罪标准也相对明确。因此，建议了解并遵守当地的法律规定，避免触犯法律红线。
• 及时处理：如果发现自己或他人有偷窃公司财物的行为，应立即停止并主动向公司或公安机关报告，以减轻可能的法律后果。

最后需要强调的是，法律是严肃且复杂的，每个案件的具体情况都有所不同。因此，在面对偷窃公司财物等法律问题时，建议直接向我咨询，以便获得更准确、更全面的法律意见和帮助。