针对您提出的“渔民捕鱼自身掉海里找到后已经死亡，且属于劳务关系的情况下如何赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、明确赔偿主体与责任归属
在劳务关系下，若渔民在提供劳务过程中因工作原因发生意外身亡，雇主应根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定承担相应的赔偿责任。这通常涉及对雇主是否存在过错的判断，如船只设备是否符合安全标准、是否提供了必要的安全培训、是否采取了合理的安全措施等。若雇主存在过错，则需承担相应的赔偿责任。
二、赔偿项目及标准
在劳务关系下，渔民因工作原因死亡，其家属有权获得以下赔偿项目：
丧葬费：按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算六个月总额。这是为了补偿家属因办理丧事而产生的费用。
死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算二十年。若渔民年龄超过六十周岁，则每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。这是为了补偿家属因渔民死亡而失去的经济来源。
被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。具体年限根据被扶养人情况确定，如未成年人计算至十八周岁，无劳动能力又无其他生活来源的计算二十年（同样考虑年龄因素）。这是为了补偿被扶养人因渔民死亡而失去的生活来源。
精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为后果及当地平均生活水平等因素确定。这是为了补偿家属因渔民死亡而遭受的精神痛苦。
三、赔偿流程与建议
收集证据：家属应尽快收集与事故相关的证据，如事故现场照片、证人证言、医疗记录、死亡证明等，以证明渔民是在提供劳务过程中发生意外身亡的。
与雇主协商：在收集到足够证据后，家属可以与雇主进行协商，就赔偿问题进行沟通。在协商过程中，家属可以依据相关法律法规和赔偿标准提出合理的赔偿要求。
寻求法律援助：若协商不成，家属可以寻求法律援助，咨询专业律师或法律顾问的意见。律师将协助家属评估赔偿可能性、收集证据材料，并与雇主或相关部门进行有效协商和谈判。
提起诉讼：若协商和谈判均无法达成一致，家属可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求雇主承担相应的赔偿责任。在诉讼过程中，家属需要提供充分的证据来支持自己的主张。
四、案例分享
虽然无法直接提供具体的案例名称或细节，但类似的情况在司法实践中并不罕见。例如，曾有渔民在提供劳务过程中因船只设备故障而落水身亡，其家属通过收集证据、与雇主协商并最终提起诉讼的方式，成功获得了相应的赔偿。这些案例表明，在劳务关系下，渔民因工作原因死亡时，其家属有权依法获得赔偿。
五、额外建议
综上所述，渔民在劳务关系下因工作原因死亡时，其家属有权依法获得相应的赔偿。建议家属尽快收集证据、与雇主协商并寻求法律援助以维护自己的合法权益。