法院能否执行半个月工资，需分情况讨论：

1. 若半个月工资属于被执行人合法收入且未超出执行范围
   根据《民事诉讼法》第253条，法院有权执行被执行人的合法收入（如工资、奖金等），但需保留其及所扶养家属的生活必需费用。若半个月工资未超出被执行人应履行债务的范围，且扣除必要生活费后仍有剩余，法院可依法执行。

2. 若半个月工资属于被执行人唯一生活来源或已达最低生活保障标准
   根据《民事诉讼法》第254条，法院执行时需为被执行人保留必要的生活费用。若半个月工资是其唯一收入，且扣除后无法维持基本生活（如低于当地最低工资标准或最低生活保障线），法院可能暂缓执行或调整执行金额。

3. 若半个月工资涉及第三方权益（如工资已质押或存在优先权）
   若工资已被质押给第三方（如银行贷款），或存在其他法定优先权（如税费、抚养费等），法院需根据优先权顺序分配执行款。此时，半个月工资可能无法全额执行，需优先清偿第三方债权。

行动建议：

• 若您是申请执行人，可向法院提供被执行人的收入证明（如工资条、银行流水），申请强制执行其合法收入；
  
• 若您是被执行人，可向法院提交生活困难证明（如医疗费用单据、子女教育费用等），申请保留必要生活费用；
  
• 若涉及第三方权益，需提前梳理债权债务关系，避免执行冲突。
  

如有具体案件细节（如工资金额、执行依据等），可进一步向我说明，我会为您分析执行可行性及风险。