当工伤科通知你过去调查时，你应当如实、详细地陈述相关情况，并配合工伤科的调查工作。以下是一些具体的建议，帮助你更好地应对工伤科的调查：

一、准备相关材料

在前往工伤科之前，建议你准备好与工伤事故相关的所有材料，包括但不限于：

1. 工伤事故报告：详细记录事故发生的时间、地点、经过、受伤情况等。
2. 医疗证明：包括医院的诊断证明、病历、医疗费用发票等，以证明你的伤情和治疗情况。
3. 证人证言：如果有目击者或同事见证了事故的发生，可以请他们提供书面证言或协助调查。
4. 其他相关证据：如工作记录、安全操作规程等，以证明事故与工作相关且非个人故意造成。

二、如实陈述情况

在工伤科调查时，你应当如实陈述事故发生的经过和你的受伤情况。不要隐瞒或夸大事实，以免影响工伤认定的准确性。同时，你也可以向工伤科工作人员提出你的疑问和诉求，如工伤认定的流程、赔偿标准等。

三、配合调查工作

工伤科的调查是为了确认工伤事故的真实性和受伤情况，以便进行工伤认定和赔偿。因此，你应当积极配合调查工作，按照工伤科的要求提供相关材料和陈述情况。如果工伤科需要你进行进一步的医学检查或鉴定，你也应当予以配合。

四、了解工伤认定和赔偿流程

在配合调查的同时，你也可以了解工伤认定和赔偿的具体流程。一般来说，工伤认定需要经过以下几个步骤：

1. 申请工伤认定：由用人单位或受伤职工本人（或其直系亲属、工会组织）在事故发生之日起一定期限内（如30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
3. 作出认定决定：社会保险行政部门在受理工伤认定申请之日起一定期限内（如60日内）作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
4. 赔偿处理：一旦工伤认定决定作出，用人单位和工伤保险机构将按照相关法律法规的规定进行赔偿处理。

五、寻求法律帮助

如果你在工伤认定和赔偿过程中遇到任何问题或困难，如用人单位不配合、工伤认定结果不公等，你可以寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。

总结来说，当工伤科通知你过去调查时，你应当如实陈述情况、配合调查工作，并了解工伤认定和赔偿的具体流程。如果你有任何疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询。