根据我国《选举法》及相关法律规定，殴打公职人员的处理需结合具体情节、公职人员身份及行为后果综合判断，可能涉及行政处罚、刑事处罚及选举资格限制，具体如下：

1. 若公职人员正在依法执行选举相关职务

• 行政处罚：根据《治安管理处罚法》第43条，殴打他人的，处5-10日拘留并罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或罚款。若公职人员正在履行选举职责（如组织投票、维持秩序等），殴打行为可能被认定为“阻碍国家机关工作人员依法执行职务”，从重处罚。
• 刑事处罚：若造成公职人员轻伤及以上后果，可能构成《刑法》第234条故意伤害罪，处3年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤的，处3-10年有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
• 选举资格限制：根据《选举法》第57条，若行为人因破坏选举被追究刑事责任，自刑罚执行完毕之日起五年内，不得担任国家机关职务，且可能丧失被选举权（需结合具体罪名及情节判断）。

2. 若公职人员非在执行选举职务时被殴打

• 行政处罚：仍适用《治安管理处罚法》第43条，按普通殴打他人处理，但若公职人员身份（如人大代表、选举工作人员）可能成为加重情节的参考因素。
• 刑事处罚：若构成故意伤害罪，处罚标准与上述相同，但选举资格限制可能不直接适用，除非行为同时涉及其他破坏选举的行为（如威胁、贿赂等）。

3. 特殊情形：公职人员身份叠加其他保护条款

• 人大代表保护：若被殴打者为县级以上人大代表，根据《全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》第32条，对代表的殴打行为可能构成“对代表依法执行代表职务的打击报复”，除行政处罚外，可能面临更严厉的刑事追责（如妨害公务罪或故意伤害罪从重处罚）。
• 选举工作人员保护：若被殴打者为选举委员会成员或工作人员，根据《选举法》第57条，破坏选举的行为（包括暴力威胁）可能被认定为“破坏选举秩序”，除行政处罚外，若情节严重，可能构成《刑法》第256条破坏选举罪，处3年以下有期徒刑、拘役或剥夺政治权利。

关键提醒

• 情节认定：是否构成“破坏选举”需结合行为时间（选举期间）、地点（选举场所）、目的（干扰选举正常进行）等综合判断。
• 法律程序：行政处罚由公安机关决定；刑事处罚需经检察院起诉、法院审判；选举资格限制需由选举委员会或相关机关依法作出决定。
• 救济途径：若对处罚不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼；若认为公职人员存在过错，可向其上级机关或监察委员会投诉。

建议：若涉及具体案件，需结合现场证据（如监控、证人证言）、伤情鉴定结果及行为动机等进一步分析。如有疑问，可直接向我咨询详细情况。