个人老板一般情况下不能直接查到别人的犯罪记录。以下从几个角度详细解释：

1. 法律保护隐私与限制查询：

   • 根据我国相关法律法规，个人的犯罪记录属于个人隐私范畴，受到法律的严格保护。非经法定程序和特定机关，个人无权查询他人的犯罪记录。这是为了保护公民的隐私权，防止信息滥用和侵犯个人权益。

2. 查询犯罪记录的合法途径：

   • 通常情况下，只有司法机关（如法院、检察院、公安机关）在办理案件时，根据法律规定的程序和权限，才能查询相关人员的犯罪记录。
   • 某些特定行业或岗位，如教育、医疗、金融等，在招聘或任职时可能要求提供无犯罪记录证明，但这需要由应聘者本人向公安机关申请，并由公安机关出具相关证明，而不是由个人老板直接查询。

3. 个人老板查询的非法性与后果：

   • 如果个人老板试图通过非法手段（如贿赂、窃取等）查询他人的犯罪记录，这不仅侵犯了他人的隐私权，还可能构成违法行为，面临法律制裁。
   • 即使个人老板通过某些不正当途径获取了他人的犯罪记录，这种信息也是不可靠的，且可能因非法获取而面临法律风险。

4. 合法合规的建议：

   • 作为个人老板，如果需要了解员工的背景信息，应该通过合法合规的途径进行，如要求员工提供无犯罪记录证明（在符合法律法规和招聘条件的前提下）、进行背景调查（需员工同意并遵守相关法律法规）等。
   • 在处理员工信息时，应严格遵守数据保护和隐私法规，确保信息的合法性和安全性。

总结来说，个人老板不能直接查到别人的犯罪记录，这是受到法律保护的。如果需要了解相关信息，应通过合法合规的途径进行，并严格遵守相关法律法规和隐私保护原则。如果你有更多关于刑事案件、取保候审、律师会见或经济犯罪等方面的问题，可以直接向我咨询。